Sansan株式会社

ブランドエディター★自社サービスのブランディング・マーケティング／自社SaaS複数展開／プライム上場

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～コンセプト設計から実制作まで携われる／当社サービスやコーポレートサイトなど／導入企業8,200社超え！業界トップシェアを誇るSaaSプロダクトを展開～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
各種クリエイティブの企画・制作、テキストによるコミュニケーションを統括することを通して、当社のブランドを編集します。一字一句にまで自社のブランドをまとわせることができるような高い編集力を発揮して、ブランド価値を向上させることに取り組みます。

■業務詳細（一部）：
・クリエイティブコンセプトの企画／開発、それに付随する制作業務全般
・原稿執筆やコピーライティングなど、ライティング業務全般（リライトを含む）
・サービスのブランディング／マーケティングをはじめ、PRや採用力強化などを目的としたWebサイト、パンフレット、各種資料、ノベルティー、各種イベントなどの制作／ディレクション業務
・企画書、施策概要書などプレゼンテーション資料の制作
・イベントや広報素材の撮影時における撮影ディレクション（静止画・動画など）

■担当するサービス・Webサイト例：
・「Sansan」（サービスサイト）
・「Bill One」（サービスサイト）
・Sansan Innovation Project
・Sansan Innovation Summit
・コーポレートサイト
※個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて、プロジェクトごとに担当を決めています。

■当ポジションの魅力：
・コンセプト設計から実制作まで携われるため、これまでに培った編集力／クリエイティビティーを存分に発揮することができます。
・自社サービスのブランディング／マーケティングを担当するため、自身が企画／制作したクリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます。
・大規模な広告やキャンペーンから自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域のクリエイティブを担当できます。
・自社のブランディング／クリエイティブを統括する部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務をすることができます。
・担当した制作物を通して、企業やサービスの世界観を広く世の中に発信することができます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・編集／制作ディレクション経験5年以上
・紙媒体とWeb両方における制作経験
・記事や原稿、コピーなどのライティング経験
・原稿やデザイン、レイアウトのチェック／修正業務の経験
■歓迎条件：
・マネジメントポジションの経験（部門長や編集長など、最終的な判断を要するポジションの経験）
・予算／制作費の設計や管理
・広告、イベント、映像など、記事コンテンツを掲載しないコンテンツの企画／制作経験
・あらゆるクリエイティブ（写真、動画、Web、デザインなど）に関する知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※コアタイム…全社会議日（月2回）は9:30～15:30
■月平均残業：全社平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：住宅補助制度あり※詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
エンジニアランチ勉強会補助／エンジニア社内外勉強会サポート／書籍購入費用補助制度：年間6万円／外部勉強会費用補助制度：月6,000円×2回／開発環境整備費用補助制度：年間5万円

＜その他補足＞
※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヶ月定期代10万円を上限（往復分合計／特急券及び航空券は会社負担は致しかねます）
※H2O：自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合、家賃費用一部補助
■社員持株会
■Know Me：異なる業務に当たっているメンバーが、交流のため三人一組で食事をする場合、飲食費補助
■どに～ちょ：休日の静かな環境の方が生産性を上げられる場合、平日と勤務日を入れ替えられる
■OYACO：育児をサポートするサービスの利用補助（小学校6年生まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、チャージ休暇（7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度）