株式会社ＮＴＴデータ九州
【博多】IT営業◆九州地場の有名企業向け／既存営業8割／賞与実績7.24カ月／実働7.5h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～九州地場の有名企業の当社アカウントとして活躍／社会の基盤を支え続ける／充実した研修制度でスキルアップ◎～
■業務内容：
九州本社の法人企業向けに、ソリューション・サービスの営業・提案活動をお任せします。入社当初は、先輩社員との同行等を通して業務経験を積み、徐々に案件を引き継いでいきます。
基本的な営業スタイルとしては、NTTデータグループのオファリング（ERP、D&I、CRMなど）を九州地場企業に紹介・提案して案件化するPUSH型と、お客様から問合せ・要望内容に基づき、グループ内外から最適な製品・サービスを選定・提案するPULL型の2つとなります。
【変更の範囲：システム開発及び保守／ソリューション開発／サービス開発／コンサルティング／マーケティング／経営戦略等】
■業務の特徴：
◇既存：新規の割合…既存8：新規2
◇担当企業数…5～10社／人
◇案件獲得までのリードタイム…半年～1年。企業様の予算化を踏まえると～2年程度かかる場合もあり
◇提案例・支援実績…
・基幹システム（例）販売管理、財務管理など（当社グループ製品、他社ERP）
・情報系システム（例）ワークフロー、SFA/CRMなど（当社グループ製品、他社製品・サービス）
・DXソリューション（例）Tableau、AWS、Salesforce 他多数
■当ポジションの魅力：
・ITを通して地場企業のビジネス拡大、業務効率化を支援・貢献できます。
・九州では誰もが知っているような企業と直接取引を行っており、自分の仕事が目に見えてやりがいを感じられます。
■獲得できるスキル：
・最新のITトレンド、DXソリューション知識をNTTデータ経由でいち早く触れられます。NTTデータ・NTTデータグループ会社との各種タスクフォースがあります。
・社内外の人脈（地場有名企業の経営層とのパス）を構築できます。
・顧客要望に応じて製品調査・分析を行い、最適なソリューション提案を実施する提案力（コンサル力）が身につきます。
■配属組織：
◇第一ビジネス統括部（地場企業：売上1,000億円未満の企業中心）：部長1名、課長2名、課長代理3名、主任2名
◇第二ビジネス統括部（地場企業：売上高1,000億超の企業中心）：部長兼課長1名、課長代理3名、社員2名、派遣社員2名
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IT企業、もしくは企業内のIT部門に1年以上在籍の方で、営業経験をお持ちの方
・無形商材のコンサル営業経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・ERPパッケージ、大手プラットフォーマーのサービス（AWS、Azuru、Salesforce等）、BIソリューションの営業・開発経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-17-21
勤務地最寄駅：JR各線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の国内事業所もしくは自宅、その他会社が定める場所】
＜転勤＞
当面なし
※制度上、転勤の可能性は有りますが当面はありません。
※本人希望と事業状況を勘案して決定します。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
419万円～771万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,675円～466,127円
＜月給＞
261,675円～466,127円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記年収には、月20時間分の想定残業代を含みます。
■賞与：年2回（6月・12月／2023年度実績7.24カ月）
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※規程あり
家族手当：子育て介護手当
住宅手当：扶養無30,000円／月、扶養有42,000円／月
社会保険：NTT健康保険
厚生年金基金：NTT厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）
■資格取得奨励金制度
※NTTデータGのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修受講可
＜その他補足＞
■確定給付企業年金
■総合福祉団体定期保険
■財形貯蓄制度
■社内融資制度
■借上社宅
■健保診療所・保養所の利用
■永年勤続表彰制度
■育児介護短時間勤務制度
休日・休暇
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
有給休暇（1日／半日／時間単位）、夏季特別休暇5日（6～9月の間）、リフレッシュ休暇（入社5年毎に5日）、年末年始休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）、休職制度（育児・介護等）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・コンピュータシステムの開発、保守の受託および販売ならびに賃貸
・コンピュータシステムに係る建設工事の請負
・コンピュータハードウェア機器の販売ならびに賃貸
・前記に関する調査、研究、研修およびコンサルティング
・電気通信事業
・各種事務等の代行
・不動産の賃貸、仲介および管理
・前各号に附帯関連する一切の事業- 所在地
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前1-17-21- 設立
- 1990年3月
- 従業員数
- 470名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
15,600百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
