株式会社テクノプロ

【栃木／急募】航空機メーカー設計補助◇東証プライム上場／大手取引多数【EG社】

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【グループ売上業界トップ／社員定着率98%／正社員／6000件以上の案件で成長に適した案件をアサイン／200種類以上の豊富な研修プログラム】

■概要
テクノプロ・エンジニアリング社で、航空機メーカー設計補助業務をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■プロジェクト例
・プロジェクト管理業務（日程管理、治具等計画管理等）
・艤装設計（電気ハーネス、機械加工部品、工程計画、手順書等）業務。
・製造機体の技術的検討処置業務。
・試験、断面観察等の業務。
・材料の成形加工（繊維の積層及び樹脂、成形品からの試験片切り出し等）
・取得データの整理・分析・グラフ化等の作業。
・機体構造設計、モデル作成。
・航空機の認証取得に関する業務。
・電源系統／照明系統等の設計業務。
・配管、艤装用ブラケット、ダクト、メカ部品等の設計検討業務。
・板金／機械加工部品に関する工程計画、手順書作成業務。
・構造／強度設計業務。
・操縦系統に関する設計検討、艤装検討、耐空性検討等の業務。
・MATLAB／Simulinkを活用したソフトウェア開発、シミュレーション業務

■スキルアップ制度：
・各種専門団体との連携（TOEIC(R)や技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。
・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門～上級まで将来を見据えた技術習得を支援します。
・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。
※社内承認を得た講座は全額会社負担！

■キャリアパス
大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に多くの顧客を持ち、要件定義から構築・運用まで幅広い工程にプロジェクトがございます。
自分の志向やキャリアに合わせ、転職することなく、さまざまな業務を選ぶことができ、技術力を磨いてその分野のスペシャリストになることも、さらにコミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍も可能です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・機械関連業務（生産技術含む）

■歓迎条件：
・CATIAv5操作知識
・読書きレベルの英語力（翻訳ツール活用）
・MATLAB／Simulink

＜勤務地詳細＞
クライアント先（栃木）
住所：栃木県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
宇都宮市、小山市、大田原市、栃木市などの顧客先での常駐勤務となります。※マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
プロジェクトにより異なります。残業代は1分単位で支給致します。月平均残業時間15h程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員採用です。

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与に関しては、変動ございません

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月（自動車／公共交通機関）
寮社宅：転居を伴う転勤の場合
社会保険：社会保険完備、労働組合あり
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC）

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社導入研修、最新クラウド勉強会、資格試験対策研修、各種スキルアップ研修、トレンド技術研修、プロジェクトマネージャー・リーダー研修、Winスクール、Winラーニング等

＜その他補足＞
■引越し費用補助
■慶弔見舞金制度
■社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度
■社外技術研修・学会参加費支援
■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）
■財形貯蓄制度
■総合福祉団体定期保険
■健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり）
■労働組合あり
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■社内クラブサークル活動支援
■従業員援助プログラム「EAP（カウンセリング）」サービス
■キャリアデザインアドバイザー制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

社会保険完備、入社時特別休暇、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、災害時休暇