株式会社グロービス　

【名駅／週2在宅】企業向け研修のオペレーションマネジメント◆国内最大級の社会人向け経営大学院を運営

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【未経験歓迎／コンサルタントが受注した研修を実施当日までに形にするお仕事／顧客・講師・コンサルタントなど関係者を巻き込みながら進めていくオペレーションの司令塔】

PMOはクライアントの経営課題に対し「人・組織」の面から最適なソリューションを提案する法人部門において、研修・プロジェクト運営だけでなく、オペレーション標準化、プロジェクト間調整、人材育成などを担い、組織内外の各プロジェクトが円滑に進められるよう導いていくことを目的としているチームです。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
研修運営や業務改善をリードし、顧客を支援するメンバーとしてご活躍いただきます。運営面の責任者として、受注契約から研修終了までの全工程を管理し、顧客側の担当者と連携、進捗管理を行います。対外コミュニケーションの基本はメールとなりますが、Zoom等を行い進捗確認をすることもあります。

■業務詳細：
（1）研修運営の設計・進捗管理
コンサルタントが受注したテーラーメイド型の研修を滞りなく実施するため、ゴールの設定、タスクの洗い出し、スケジュール・役割分担の設計、進捗管理といった、一連の研修運営。
（2）ステークホルダーとのコミュニケーション
・顧客、受講者、講師などの各ステークホルダーに対する正確かつ迅速なコミュニケーション
・研修内容に対する問合せ対応
・関係者との関係構築
（3）業務改善・標準化
オペレーションプロセスの改善の他、効率化、標準化の企画・実行
（4）人材育成
新入社員への業務指導やチーム内メンバーの育成サポート
その他、研修設営、部門内外のイベントサポート
※（3）（4）は個人の特性や能力に応じて入社直後からチャレンジすることも可能です。

■組織構成：
東京・大阪・名古屋に約40名ほどが在籍しています。うちプロジェクト・マネジメントメンバーは約30名ほどで、5つのユニットに分かれています。ユニットリーダーがおり、約6～7名程度のメンバーで構成されています。

■強み：
年間約3,800社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験歓迎～

■必須条件：
・マルチタスクで優先順位を見極めながら業務遂行できる方
・基本的なPCスキル
・社会人就業経験3年以上

■歓迎条件：
・業務効率化や改善のご経験
・人材育成業界での業務経験のある方
・英語を使ってのReading、Writingの実務経験がある方（Listening, Speakingもできれば尚良）

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
■歓迎：TOEIC(R)650点以上または英検2級以上

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー27F
勤務地最寄駅：JR・市営地下鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲： 会社の定める場所（リモートワークを含む）】
※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、本人希望を優先します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均12時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※業務特性及び、組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間（入社から3ヶ月間）は毎日出社を原則とします。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有り（65歳まで）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・グロービス経営大学院受講支援制度 ※
・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）
※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

＜その他補足＞
・自己啓発支援（年間上限20万円）
・持ち株制度有り

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
年末年始休暇（12/29～1/4）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年／10年に付与）