本田技研工業株式会社

【栃木】ものづくりDX推進（開発・生産・サービスなど各部門のプロセス最適化）#100

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■職務概要：
ものづくりDXの推進においてCATIA V6とAHEAD（開発情報管理基盤）をHONDA全社で活用し強いものづくりプロセスの実現を推進いただきます。

■募集背景：
10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。
昨今、人工知能やビックデータをはじめとするデジタルテクノロジーの進化に伴い、従来以上に幅広いフィールドでの価値創造の可能性が拡がる中、Hondaでは、これまでの「モノづくり」に加え、人と協調する新たな価値をもった「モノ・コトづくり」に取り組んでいます。
そのような中で部門横断のデジタル最大活用プロセスを構築することで、ものづくりDXを担っていただける仲間を募集します。

■職務詳細：
・全商品（四輪）の企画段階から新デジタル施策を展開し、開発現場と生産拠点の全てに定着推進
・開発／生産／サービスなど各部門のプロセス最適化推進
・事業プロセス最適化を実現するためのデータ標準化及び、CATIA V6/PLMシステムを活用した、業務プロセス改革の展開推進
・国内外及び、取引先共創に向けた展開推進
・新たなニーズ／シーズ探索と新ソリューションの企画・提案・実行
※ユーザー部門との要件分析・要件定義やITベンダー様と協業したシステム開発を行っていただきます。

■開発ツール：
PDM／PLM／CATIA、WEBアプリケーション、データベース（Oracle等）など

■魅力・やりがい：
自分が開発したシステムやソリューションが、開発・生産・サービス・セールスなど、日本に限らずグローバルに展開され、成果を目にすることができ、大きな達成感を味わう事ができます。
また、業務経験を重ねることにより、全社DXを牽引する次世代のリーダへのステップアップにつながります。
一緒に未来のHondaの在り方を定義し、今まで以上に世の中に価値を提供していくためのコア業務を担っていきましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業において、生産技術／生産管理／品質保証などのご経験
・製造工程において、デジタル技術を用いた改善／改革のご経験
・研究開発～生産のCAD／PLMシステム導入／改善などにおける経験または業務知識
・ITベンダー／コンサルティング／事業会社の情報システム部門や業務改革推進部門などでのご経験

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメント／開発チームリーダー経験
・新しい業務プロセス構築もしくは刷新プロジェクトでシステム開発、導入の経験

＜勤務地詳細＞
栃木（芳賀事業所）
住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

＜転勤＞
当面なし
※将来的な転勤の可能性はございます。
※業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時間帯は勤務地により異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅（入居条件・期限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：年金制度有

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ（異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど）

＜その他補足＞
【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など
【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所（和光/栃木）など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜・日曜（当社カレンダーによる）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（勤務年数に応じて年間最大20日付与／半日有給制度有）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など