求人詳細

募集要項

仕事内容	放送運用エンジニア◆運用業務の基礎から経験／上流へのステップアップが目指せる！◆CTCグループケーブルテレビ向け放送サービスにおける監視運用、及び運用設計・構築業務をお任せいたします。 ■業務内容：・放送品質監視業務（約70chの映像音声の常時監視）・送出システムの状態監視、および故障時の障害対応・各種報告業務及び報告書作成、および運用ドキュメント作成・業務関連部署、放送事業者からの問い合わせ対応（電話・メール）・放送設備更新に係る運用設計・構築＜入社後＞入社後、監視運用業務へ従事いただき、放送設備知識や障害対応をお任せします。将来的には、運用案件のリーダーや、上流工程である保守・運用設計、システム構築業務へステップアップいただくことを想定しています。 ■組織構成：リーダー1名、メンバー１5名 ■魅力：・監視運用がメインであり、運用業務の基礎から経験できる・システムの障害も少なく安定した運用環境・顧客との距離も近く、要望等を直接聞きながら業務ができる・長期実績のある業務に携わることで、運用エンジニアとしてのスキルアップが目指せる・運用の基礎から経験でき、上流へのステップアップが目指せる・運用エンジニアから運用設計者へのステップアップが目指せる・出社中心の働き方のため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる・既存メンバーのほとんどが未経験から業務に従事しており、未経験の方でもメンバーが寄り添った育成に取り組んでいる・本部独自にインフラ技術の勉強会を実施し、資格取得などの支援に注力している・顧客とは20年以上続く取引実績を継続している【勤務形態】 ◇勤務形態：交替勤務（夜勤あり） ◇夜勤の想定発生頻度（月間平均）：月7回程度 ◇交替勤務体制：A直（09:00～18：30）、C直（18:00～09:30） ◇勤務時間：メンバー層 9:00～18:30／18:00～09:30（シフト）リーダー層 9:00～18:30 ◇休憩時間：メンバー層　日勤12:00～13:00、18:30～18:45／夜勤 00:00～01:00、5:00～6:30 リーダー層　12:00～13:00、18:30～18:45 変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜メンバー層＞・放送業界経験者・ネットワーク、サーバ等、運用業務の経験がある方＜リーダー層＞・リーダー経験のある方・放送業界経験者・ネットワーク、サーバ等、運用業務の経験がある方 ■歓迎条件：・無線資格保有者（第一級陸上特殊無線技士以上）
勤務地	＜勤務地詳細＞都内顧客先オフィス住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務時間＞ 9:00～18:30（交替制）＜勤務パターン＞ 9:00～18:30 18:00～9:30 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均10時間 ※勤務時間については職務内容欄に詳細記載
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
給与	＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～440,000円＜月給＞ 200,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は、経験・能力・担当業務等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給寮社宅：社内規定に基づき対象者に貸与あり社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ ■IT技能・資格手当、チャレンジ期待手当・資格取得奨励金 ■階層別研修（内定者向け研修、新入社員研修他）・技術者育成研修・テーマ別研修・各種支援制度・OJTトレーナー制度・オンライン学習サービス等＜その他補足＞退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、財形貯蓄制度、社員持株会、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会　他＜柔軟で多様な働き方＞テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇や短時間勤務制度の利用推進、育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大、キャリア支援制度、ブリージャー制度　他＜手当＞交替勤務手当、特別待機手当、別居手当
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日年末年始、年次有給休暇 ※交替勤務従事者は別途定める産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー、ボランティア休暇、裁判員休暇他

会社概要

事業概要: 【「伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）株式会社」のグループの中核企業】

ビジネスシーンはもちろん、生活においてもすでに必要不可欠な存在といえるIT。「運用」をメインに、流通、衛星、公共施設の管理システムから、メールやSNS、データ管理といったコミュニケーションインフラまで、ハード・ソフトを問わず幅広いフィールドで社会を支えています。

【事業領域】
情報通信システム運用、衛星通信・放送運用、金融システム運用、社会公共・技術戦略、流通・エンタープライズ、データセンター運用、SAP・開発・ソリューション

所在地: 〒105-6909
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 9F

設立: 2008年7月

従業員数: 1,851名

上場市場名: 非上場

資本金: 300百万円

平均年齢: 36.3歳

CTCシステムマネジメント株式会社について

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。

※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.ctcs.co.jp/

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（エージェントサービス）

「エージェントサービス」とは？完全無料 ※1

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011414340

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給与	＜予定年収＞　400万円～800万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：200,000円～440,000円　　＜月給＞　200,000円～440,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※月給は、経験・能力・担当業務等を考慮のうえ、当社規定により決定します。　■給与改定：年1回（4月）　■賞与：年2回（夏・冬）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　都内顧客先オフィス　住所：東京都　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　変更の範囲：会社の定める事業所
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　年末年始、年次有給休暇 ※交替勤務従事者は別途定める　産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー、ボランティア休暇、裁判員休暇他

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