三菱マテリアル株式会社

【筑波】インサート用粉末原料工程の生産技術※無機化学・粉体技術を生かす／非鉄大手／残業10～20H程

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■業務内容
超硬合金素材の原料製造工程の生産技術を担当していただきます。
下記業務を遂行するために、課内メンバー、製造現場との協業及びその他関係部長との調整が必要です。
・原料製造のための素原料調達や素原料切替可否技術評価
・設備導入による工程改善
・新規原料種の技術開発　等

将来的には原料製造工程の他に、他の素材工程（プレス、焼結）の生産技術も経験して頂き、将来的には組織のリーダーとして、活躍して頂きたいと考えております。

■可能性のあるキャリアステップ
下記のようなキャリアステップを歩んでいただく可能性があります。
・海外工場の駐在員
・インサート製造工場の工程現場のマネージャー
・品質保証部署でインサート品質安定化を指揮するマネージャー

■組織のミッション
インサート用粉末原料工程の既存技術改善及び新技術確立

■出張
数回／年程度あり
例：展示会での情報収集
粉末原料用WC、Co、MeCの素材メーカー

■仕事上のやりがい
原料製造工程は製品への影響が大きく、プレシャーを感じることもあるかもしれませんが、技術に真摯に向き合い取り組むことで得られる成果も大きいです。

■アピールポイント
・スラリー及び粉体技術の習得することができます。
・原料粉末の評価には、プレス及び焼結に関する知識、技術が不可欠なため、プレス及び焼結に関する技術も習得できます。
・WC、Co、MeCなど素材メーカーのサプライヤー評価を実施するため、海外メーカーとの仕事も経験できます

■組織構成：
・素材技術課　全体人数17名
課長1名（40代）、課長補佐2名（30代、40代）、
総合職7名（20代6名、30代1名）、
基幹職7名（30代1名、40代 1名、50代4名、60代1名）
男女比率：8：2


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・原料、材料（金属、硬質セラミックスなど）に関する知識技術を有する方
・データ処理：Excel、Word、PowerPointを使用できる方
・コミュニケーション：他部署の方々と連携しながら対応する業務が多く、傾聴力、理解力、自分の意見を伝える力を有する方

■歓迎条件
・スラリー及び粉体技術の知識を有する方
・粉末冶金の知識を有する方
・英語に苦手意識がなく、これから習得する意欲がある方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
英語を使用してメールでやり取りができる、又は英語のプレゼンテーションを作成できる英語力を有する方

＜勤務地詳細＞
筑波製作所
住所：茨城県常総市古間木1511
勤務地最寄駅：関鉄常総線／南石下駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
原則ご出社いただきます

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：10～20時間／月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年
※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助）

＜その他補足＞
■ライフプラン支援金※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。
■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設（勤務地により異なる）
■社員食堂・食事代補助（拠点により異なる）
■ベネフィットステーション（レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■GW、夏季休暇、年末年始
■有給休暇：入社日に付与（入社月により2日～16日付与）／前年度有給休暇余剰分を次年度に持ち越し可能／時間帯有給休暇取得可
※休日／休暇詳細は初任地によって異なります。