株式会社フジキン

【東京or大阪】人事企画◆国内外シェアトップクラスのバルブメーカー◆月給25万～◆年休120日

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【創業90年超の老舗安定企業／人事制度の企画・導入・運用に携われる／経営陣と近い距離で仕事ができる】
当社の人事部門で、人事制度の運用、改善や、人事企画業務などを担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。

１．人事制度の運用、改善：社員のパフォーマンスを正確に評価するための評価基準を策定し、定期的な見直しを行います。
２．人事企画の提案、導入、運用：経済状況や他社の動向、社員のニーズをキャッチアップすることで、より競争力のある人事制度の見直しを行います。
３．給与、人件費関係の管理：給与の計算についてはアウトソーシングになりますが、
人件費の管理は今後注力していく必要があるため、経験のある方はスキルが活かせます。
４．社員教育・研修の企画・実施：役割制度や評価制度に基づいた研修プログラムを企画し、社員のスキルアップを支援します。

※ご経験に合わせて、お任せしたい業務は決めていきたいと思っています。ゆくゆくは、人事制度企画をメインで行っている担当者と共に人事データの収集・分析を行い、経営陣への報告書作成および提案や労働環境における最新の法改正やトレンドの把握して会社全体のパフォーマンス向上と社員の満足度向上を目指して頂きたいと思います。

■当社の魅力：
・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。
・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。
・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。

■事業の特徴：
・創業90周年超のバルブメーカーです。主に半導体製造装置用バルブなど普段目にすることのないところで活躍している製品を手掛けています。
・あらゆる最先端産業の分野を見つめる当社は今後、新素材を含め高分子化学やバイオテクノロジー、福祉機器などの最先端技術及びICT・IoTを駆使した事業の展開を図っていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事企画業務（人事制度企画・運用）の経験者

＜勤務地詳細1＞
総本社
住所：大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急ビル
勤務地最寄駅：各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新本社
住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル
勤務地最寄駅：JR線・京浜東北線線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
対象期間の総所定労働時間：1950時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:25

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：地域手当（住宅手当を含む）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■部門別研修、階層別研修（主任・係長、課長・次長、部長）
■英語道場
■資格取得制度（資格に応じた資格手当（複数可）を毎月支給）

＜その他補足＞
■フレックス休日（結婚）記念日休日制度
■施設関連：社内託児所施設（つくば）、社員食堂
■福利厚生クラブ「リロクラブ」
■文化・運動クラブ活動：野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部　等々
■リスク管理：定期健康診断、成人病検診
■健康増進手当・役職奨励手当
■産休・育休制度
■再雇用制度あり（上限69歳年度末）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※月に1回程度の土曜出勤日があります。
■その他：有給休暇、年末年始、GW、お盆、記念日休暇　等