株式会社メンバーズ

【福岡】Webプロデューサー(マネージャー候補)◆業界リーディングカンパニーの新設部署/風通し◎

---

【2024年4月設立／立ち上げ期のスターティングメンバー募集／リソース型支援のため1人1~3件の案件対応／早期キャリアUP可】

デジタル広告運用におけるナレッジ・データの社内蓄積やスキルトランスファーを推進し、成果改善とコスト削減の実現を目的とした新設部署【フォーアドカンパニー】にて、WEBディレクターを募集いたします。

■業務内容：
大手金融機関に常駐し、デジタルコミュニケーション施策の企画立案やプロジェクトチームのマネジメント（10名程度）を行っていただきます。プロジェクトの責任者として、クライアントの課題解決につながる提案やマーケティング/クリエイティブ領域のディレクションなど、戦略立案～実行～改善まで一気通貫でご担当いただくポジションです。

■業務詳細：
・クライアント折衝（課題ヒアリング・施策立案・提案）
・プロジェクトマネジメント（予算管理・品質管理・リソース調整・育成など）
・デジタルマーケティング戦略立案
・KGI/KPIの設計および進捗管理
・Web広告の運用支援（リスティング広告・ディスプレイ広告、SNS広告など）
・Webサイトの企画・制作・開発・UI/UX改善のディクション
・クライアントのニーズに応じたアップセル・クロスセルの提案

■組織構成：
フォーアドカンパニーは現在25名程在籍しており、20代のメンバーが中心となってプロジェクトを進めております。新設の部署のため、ご入社後すぐに裁量権を持ってご活躍いただけます。またマネジメントや組織作りにも参画できる、このタイミングならではの魅力的なポジションです。中途入社者もおり、社員同士交流しながら風通しの良い和やかな雰囲気で業務に取り組んでおります。

■キャリアパス：
まずは当部署にて経験を積んでいただき、その後はプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しております。そのまま当部署での役職を上げていただく以外にも、他部署へのキャリアチェンジも可能です。社員のスキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っており、社内公募制度を利用して他部署へ挑戦される方もいます。

■プロジェクト事例（下記URLをご確認ください。）：
https://www.members.co.jp/company/news/2024/0418.html

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Webディレクター経験：3年以上（目安）の実務経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験（KGI/KPIの設定及び数値や予算管理）
・クライアント折衝経験

■歓迎経験：
・管理職やメンバーマネジメントのご経験
・成果物のクオリティ管理
・サイト改善における仮説設計、仮説の根拠となるサイト分析、改善施策の立案経験

＜勤務地詳細＞
福岡・赤坂オフィス
住所：福岡県福岡市中央区赤坂3-9-24 Girasole赤坂 4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
オフィス出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリットワークを推奨
※担当プロジェクトによっては、クライアント先のルールに沿った勤務形態となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月10～15時間※クライアント常駐の場合は、常駐先に準ずる

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費規定内支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアサポート制度：
・推奨資格：定められた資格の取得で受験費用支給
・職種別のコミュニティ「ギルド」
・社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能
・社内勉強会費用補助

＜その他補足＞
■深夜残業手当
■休日出勤手当
■健康診断
■産前産後休暇・育児休業
■慶弔見舞金
■移住支援金（条件あり）
■社員紹介制度（友人紹介で報奨金）
■在宅制度（自宅での勤務可）
■表彰制度
■積立確定給付年金
■メンバーズグループ従業員持株会制度（奨励金20%）
■副業可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔・特別休暇、年次有給休暇（初年度最大10日）※1日、半日、1時間単位での取得が可能、産休・育休取得制度