株式会社スタッフサービス・ホールディングス 【秋葉原／リモート可】社内SE／インフラ部門管理◆高年収叶う◎人材大手グループ◆フレックス可

【秋葉原／リモート可】社内SE／インフラ部門管理◆高年収叶う◎人材大手グループ◆フレックス可

■業務内容：
社内インフラ・ネットワークを管轄するグループにおいて、下記業務に携わっていただきます
・サーバーインフラ、基幹ネットワーク、データセンター、WANの保守／運用、維持管理
・社内インフラの長期的な戦略立案
・主に大規模案件のプロジェクト管理
・社内インフラ保守、プロジェクト案件の予算策定と実績管理
・社員、パートナーの要員管理

■得られるご経験／キャリアステップ：
・全国にある拠点とデータセンターをつなぐ大規模なネットワーク、システムインフラを運営・管理する経験が得られます
・クラウド技術やDevOpsなど、最新の技術を活用したプロジェクトに参加できます
・大規模な組織での管理職として、戦略的なリーダーシップスキルを磨けます
・有償・無償を問わず各種セミナーへの積極的な参加、またメンバー内で内容を共有するなどの成長機会が豊富です
・多くのベンダーとの接点から新しいIT技術に触れながら、社内インフラの将来像を描くことができるため、戦略的なリーダーシップスキルを磨けます。経営層との距離が近く、自分の考えを反映させながら維持管理や改善対応などの経験を積むことができます。

■開発環境：
※以下の開発環境／技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。
◇機器：Cisco Catalyst、ASA、BIG-IP、VSR、Account@Adapter+、Nutanix、VxRail
◇クラウド：プライベートクラウド、AWS、Azure
◇SW製品：iFilter、Active Directory、SkySea、SS1、など多数

■組織構成：
現在デジタルビジネス推進部門には82名在籍しており、3つの部署11のグループに分かれています。（2024年6月1日時点）
開発やデザインなどは外部パートナーと協働しており、総員100名を越える規模の組織となります。
テレワークの場合もオンラインコミュニケーションが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITインフラストラクチャ（ネットワーク、サーバ、クラウド）の設計・運用経験
・チームマネジメント経験
・プロジェクトマネジメントスキル

■歓迎条件：
・情報システム部の役職者として複数の社内システムの開発・保守/運用を担当
・大規模なITインフラプロジェクトの経験
・クラウド技術（AWS、Azure、GCP）の運用経験
・DevOpsツールや手法に関する知識
・セキュリティに関する知識と実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全事業所および会社の定める場所

＜転勤＞
当面なし
本人の希望なしの転居を伴う異動依頼はかなり少ないです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00～22:00

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
700万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：460,000円～710,000円

＜月給＞
460,000円～710,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定（ミッショングレード制）
※超過時間外手当（月給46万以上の場合は管理監督者となり支給対象外）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限30,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)

＜その他補足＞
■テレワーク可能
■退職金制度
■社員持株会
■産休・育休制度
■キャリア自己申告制度
■社内公募制度
■喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（最高20日付与※入社月に付与／日数は入社月により変動あり）
※有給休暇取得実績…平均9.7日（過去実績）