株式会社リビタ
【恵比寿※未経験歓迎！】シェアハウス入居アドバイザー◆京王電鉄G／在宅OK／メディア掲載多数の物件◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～リノベーションのリーディングカンパニー／職種未経験歓迎！／京王電鉄グループの安定基盤／法人営業へもチャレンジ可能～
★ジム付き！カフェ併設！サウナつき！など他には無いシェア型賃貸住宅のご提案◎
★シェア型賃貸住宅の案内～管理などを通して入居者の暮らしを豊かにするお手伝い！
★固定給での支払いで安定した収入を担保可能◎
【業務概要】
当社はシェア型賃貸住宅「SHARE PLACE」の入居希望者への住まいのご提案および運営管理を担当いただける方を募集しています。
【業務内容】
具体的な業務内容は以下の通りです。
＜入居者への住まいのご提案＞
・物件案内：内覧会やホームページからの問い合わせなどの反響があった方への提案を実施。目標は1人ではなくチームで追いかけます。
・契約業務：入居時の契約のお手続きを実施。
＜運営業務＞
・入居者対応：入居者が安心して過ごせる環境をご提供。
・イベント企画・運営： シェア型賃貸住宅内で行うイベントの立案や運営の実施。入居者同士の交流を促進し、楽しく過ごせる機会をご提供。
＜管理＞
・建物の営繕管理： 建物の維持管理や修繕が必要な場合の業者手配等を行います。
・社内連携： 定期的にミーティングを開催し、業務の進捗状況や課題を共有。
【入社後について】
入社後はOJTを通じて業務を学んでいっていただきます。
将来的には他職種や他部署へのキャリアパスも多彩に用意されており、一社で様々な経験を積むことが可能です。
【働き方】
フレックス: 定時の出勤・退勤時間は自身の裁量で選択できます。
テレワーク: 業務状況に応じて午前中、午後だけテレワーク利用等も可能で、柔軟な働き方が実現できます。
【企業の魅力】
リノベーションという言葉がまだ浸透していなかった時代から、マンション一棟のまるごとリノベーション、戸建てのリノベーション、シェア型賃貸住宅、リノベーションホテル、コワーキングスペースなど不動産の新しい価値をつくり続けてきました。
日本の住宅・不動産の価値を再生し、未来に残していく当社は「次の不動産の常識をつくり続ける」をビジョンに、不動産の新しい価値を創造し続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎！＞
◆必須要件：
個人向け営業経験
◆歓迎要件：
不動産業界経験者の方
▼採用HP▼
https://www.rebita.co.jp/recruit/
▼おすすめポイント▼
・「シェア型賃貸住宅」という特別な生活空間に携われる面白味◎
・入居後のウェルカムパーティー等のイベント企画等にも携われる！
・定時の出退勤時間無し！午前だけ在宅勤務、といった働き方も可能です！
勤務地
本社
住所：東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル
勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし
給与
450万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,660円～292,330円
固定残業手当/月：57,340円～67,670円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
305,000円～360,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）※その他業績に応じた決算賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助：宅建、建築士1級など業務上有効な資格については、取得時に合格祝金の支給あり。更新費用についても会社にて負担いたします。その他、外部ビジネススクールや京王グループでの能力開発研修など有り。
＜その他補足＞
■住居手当：当社運営のシェアハウス等に入居の場合 50,000円※職位による
■自社ホテル宿泊社割制度
■テレワーク制度あり
■副業制度あり
■10％ルールあり（届出承認制で社内他事業の業務に従事可能なルール）
休日・休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
シフト制（土日基本出勤、事前の相談により休日取得も相談可）、年末年始休暇（6日）、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、私傷病休暇（10日）
会社概要
- 事業概要
社会、くらしをリノベーションし、あなたと環境にとって豊かな未来をつくる会社として設立。「次の不動産の常識をつくり続ける」を経営ビジョンに掲げ、一棟、一戸単位のマンションや戸建てのリノベーション分譲事業やリノベーションコンサルティング事業、投資事業、シェア型賃貸住宅や商業施設、公共施設の企画・運営、PM・サブリース事業、ホテル事業、オフィス事業を手がけています。現在、一棟まるごとリノベーション事業の企画・分譲供給実績は 55 棟 1,670 戸、また『シェアプレイス』シリーズをはじめとするシェア型賃貸住宅は、都内近郊に 19 棟 1,201 室を運営中。
- 所在地
〒153-0062
東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル- 設立
- 2005年5月
- 従業員数
- 204名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
23,637百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
