株式会社ＪＭ

【福岡/地域活性化サービス】顧客施設の運営業務※WLB重視／施設の長寿命化支援／資格手当◎

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～東証プライム上場企業「インフロニアHD」のグループ企業／年休123日／土日祝休み／平均残業20h程度／副業OK／時短制度有／服装自由／転勤無し／出産・育児支援制度／資格・研修制度が充実／手厚い成長支援が魅力～

ICTを活用しフランチャイズ加盟店と一緒に、地域に根付いた以下のようなお仕事を行って頂きます。
■業務内容：
・顧客施設の長寿命化や機能不全防止と維持、更新（様々な人と親交を深めながらの活動となります。）
・時にはイベントなど様々な催し物にも参加頂き、災害時などの緊急事態には顧客施設の営業継続支援を一丸となって取組み、お客様や地域の皆様から感謝されることも励みになるお仕事です。
・まずはチームの一員として仕事を覚えながらコミュニケーションを図り、持続可能な地域社会へと創造して行くお仕事を担っていただきます。

■求める人物像：
弊社が求める人材は、経営理念であり行動指針である「困ったを助ける」事を理解している方です。施設を持続可能な状態にすること、そこに生活する市民に金銭的な負担や環境問題を起こさないようにしたいという気持ちを強く持ち「困ったを助ける」に取り組んで頂ける方に参画して頂きたいです。

■働く環境について：
土日祝休み、年休123日、残業20H程です。資格取得支援制度や勤務地手当（5～8万円）など福利厚生充実しており、安心して中長期的に働ける環境です。
https://recruit.matabee.com/environment/

■ITの導入：
現場の職人さんにタブレット・スマートフォンを支給し、アプリを通して情報共有を行っているため、リモートでマネジメントすることができます。また、ドローンやVR現場の導入など、IT導入を積極的に行っています。

■同社の魅力：
同社は「前田建設工業」のリテール事業部が独立した企業です。そのため、前田建設工業が100％出資となっています。その安定したバックボーンもありセブンイレブン、出光興産、日産自動車等、全国に店舗を構える優良企業との取引がメインとなっています。「建てる」よりも「保つ」を重要視し、ITの力を使って顧客に最大の価値提供をしている企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・建築・地域創生事業・ビル管理業経験者。
もしくは施設運営・マネジメント業務に関心・従事したい方歓迎（未経験者OK）
・イベント企画・参加経験。

■必須能力
・コミュニケーション能力
・プロジェクト管理スキル

■歓迎資格：下記いずれかの資格保持者
・認定ファシリティマネジャー
・ITパスポート
・1級・2級施工管理技士（※現場経験歓迎:現場代理人として件数をこなした方）
・1級・2級電気工事施工管理技士
・資格建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）

＜勤務地詳細＞
福岡サービスセンター
住所：福岡県福岡市博多区住吉二丁目2-1　 井門博多ビルイースト１階
勤務地最寄駅：JR線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※総合職なので転勤の可能性はありますが当面の転勤予定はございません。
※もし仮に発生する場合、札幌、仙台、埼玉、千葉、東京、横浜、長野、新潟、名古屋、高松、福岡への配属の可能性があります。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：同社規定に準ずる（支給年齢に制限あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
カフェテリア研修（全社員利用可の自由選択型研修）

＜その他補足＞
■研修支援制度
■確定拠出年金制度、従業員持株会制度 役職手当、通勤手当、資格手当
■住宅手当(会社の命で転勤した場合に支給) 制服貸与あり
■資格取得奨励制度あり
■育児休暇、介護休暇あり
■副業可
■時短勤務制度あり
■結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金
■人間ドック補助（上限5万）、インフルエンザワクチン接種補助
■ベネフィット・ワン
■横浜F・マリノス観戦チケット

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、有給休暇（入社3か月後10日付与、未消化日数分は翌年繰越）、夏期休暇（7月～9月にて平日3日間有給休暇取得推奨）、年末年始休暇（一律12/29～1/3）、慶弔休暇