掲載予定期間:2024/10/17(木)~2025/1/15(水)更新日:2024/10/26(土)

テレニシ株式会社

【港区/三田】法人向けモバイル営業◆未経験歓迎◆ソフトバンクG急成長企業で営業に挑戦できる

正社員
求人詳細

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仕事内容

【港区/三田】法人向けモバイル営業◆未経験歓迎◆ソフトバンクG急成長企業で営業に挑戦できる

【自衛隊、保険営業、栄養士など異業界出身者活躍中!わかりやすい商材で未経験でも安心して営業にチャレンジできる◎】
ソフトバンクグループの急成長企業である当社にて、モバイル事業部の法人営業をお任せします。

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・モバイル事業部
法人向けスマートフォンだけでなく、ソフトバンクのさまざまな商材(LINE WORKS・ソフトバンク光・ソフトバンクでんき・スマート福利厚生・We Work)などを扱う事業部でお客様の課題や困り事を見つけ最適なソリューションを提案していただきます。

<業務の流れ>
・新規または既存のお客様とアポイントを取得
・お客様の課題をヒアリング
・最適な商材や料金プランを提案
・アフターフォロー
ほとんどが営業未経験から入社していますので分からないことなどあった際は周りに聞きやすい環境です。

■組織構成
課長1名、以下メンバーは4チームほどに分かれて営業活動を行っています。
(1チーム4~5名、20代メイン、男女比は半々)

■入社後の流れ:
入社から1年間は、先輩社員(エルダー)と新人社員でバディを組み、
マンツーマンで育成を図る制度(エルダー制度)があり、未経験でも安心してスタートすることができます。キャリア・スキルアップのための将来的な事業部間の異動も可能ですので長期的な目線で就業ができます。

■当社の特徴・魅力:
◎ソフトバンクグループの安定性◎
・当社はソフトバンクのグループ企業なので、安定した基盤で働けます。
◎正当な評価制度
・人事制度が明確なので、昇進・昇格などキャリアアップも狙うことができます。
◎ワークライフバランスが充実
・年間公休数117日、有給休暇使用で大型連休も取得可能です。
・残業は月平均20時間以下でプライベートの時間も大切にできます。
◎充実した福利厚生制度
・「産休・育休の取得実績」も豊富で時短勤務制度を利用し、長く活躍している社員も多数在籍しています。
・SBライフサポート支援金、SBプレミアム優待など、グループならではの制度もあります。


変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
~未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎です~
■必須条件:
・大卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

■歓迎要件:
・営業経験のある方(数値目標を持つ接客経験も可)
・新規営業の経験がある方
※店舗での携帯・ネット加入営業、クレジットカード営業、保険営業、エネルギー関連営業など、競合比較の上での提案営業をしてきた方歓迎。

勤務地

<勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都港区芝四丁目9番4号 芝浜ビル4階
勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>

事業拡大等により転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
インセンティブの支給は対象外となります。

給与

<予定年収>
400万円~748万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~350,000円

<月給>
200,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル・年齢などを考慮のうえ、優遇します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
■インセンティブ(個人の営業実績に応じて支給)
※試用期間中は対象外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定支給(月5万円まで)
寮社宅:転勤規程により定める
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
新人教育制度あり

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■産休・育休制度■インフルエンザ予防接種、健康診断
■団体福祉定期保険■SBプレミアム優待
■SBライフサポート支援金制度
■時短勤務制度■積立年休制度
■リゾートトラスト加入(福利厚生サービス)
※各地にある会員制リゾート施設に宿泊可能!
■結婚休暇、配偶者出産休暇(ともに5日間)、子女結婚休暇
■マタニティ通院休暇、母性保護休暇、キッズ休暇
■転勤休暇、忌引休暇
■公務休暇、災害休暇、交通遮断休暇
■召還休暇、ドナー休暇、公傷病休暇

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数117日

■月9日~11日休み(年に7回土曜日出勤あり)
■有給休暇、慶弔休暇、GW、(夏季休暇、年末年始休暇は有給使用)

会社概要

事業概要

■事業内容:
1.電気通信事業者の電話加入契約に関する媒介代理店業
 ・ソフトバンクショップの運営並びに法人向けの販売
 ・ソフトバンク法人向けサービスの販売
2.各種ソフトウェア及びコンピュータシステムの企画、開発、構築、販売業務
 ・IT点呼キーパー
 ・ホワイト安全キーパー

所在地

〒540-6014
大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー14F

設立
2014年8月
従業員数
837名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
平均年齢
32.4歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011420133

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