株式会社出前館

「出前館」加盟に向けた新規開拓営業◆スタンダード上場◆日本最大級出前サービス◆週2程度在宅勤務

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【週2日リモート・直行直帰可・フレックスと柔軟な働き方／国内最大級のデリバリーサービス】
■募集背景：
目まぐるしく変化する市場に合わせ、営業組織の担当ごとの分業化・専門性の向上と新規開拓を担当する営業組織の強化を図っています。その中で主に大手飲食チェーンや地域の人気店に向けた新規営業を担う組織の強化を図るため、新たなメンバーを迎えることになりました。

■業務内容：
出前館に加盟していない大手飲食チェーン企業や地域の人気店に向けて、関係構築いただきながら営業活動を行っていただきます。
・営業リストに基づく新規開拓営業（テレアポメイン）
・提案資料、シミュレーションの作成
・商談の実施
・その他、他部署との連携、調整業務

■入社後のサポート体制：
全社共通研修
・入社初日…人事のオリエンテーション実施
（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など）
営業研修
・入社2日～5日目…営業本部の研修チームによる座学＆動画研修
・入社6日目～…各グループに配属され、OJT研修実施（約1カ月間）

■働き方：
あなたの得意な営業スタイルやライフワークバランスに合わせながら働くことができる環境です。一方でお客様によってはオフラインでの商談機会もありますので、柔軟に対応いただける方を募集しています。
◎週2日までのリモート勤務、直行直帰可

■出前館の「今」／デリバリーの出前館：
出前館は、全国47都道府県に展開する国内最大級のデリバリーサービスです。テクノロジーの力を駆使して人々の生活や時間をより価値のあるものにすべく、1999年の創業以来、着実に成長を遂げてきました。加盟店数は約10万店舗、年間オーダー数は約7,730万件まで伸びており、「デリバリーの日常化」を目指し、日々事業に取り組んでおります。

■出前館の「これから」／ライフインフラの出前館：
キーワードは「即配」「社会課題の解決」「地域（ローカル）」
出前館は今、転換期にあります。LINEヤフー社とのグループシナジーや多彩なサービスとの連携により、出前館のデリバリーエコシステムを活用した、これまでにないマーケットを作り上げていく予定です。地域のあらゆる人々を繋ぎ、日本中に必要とされるライフインフラを目指して、一緒にサービスの成長を加速させていきましょう。

変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
法人向け新規開拓営業のご経験

■歓迎条件：
・大手企業向け提案営業のご経験
・飲食店舗、企業向け提案営業のご経験
・マネジメントのご経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿11階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所

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＜勤務地補足＞
在宅勤務制度（週2日程度）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／月4万円まで
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、研修制度

＜その他補足＞
・在宅手当（250円／日）
・メンター制度
・チームビルディング費支援制度
・お誕生日休暇
・リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間）
・社員割引クーポン
・定期健康診断
・従業員持株会
▼子育て支援制度
・子育て費用補助制度（月上限5万円）※
└延長保育やベビーシッター代など
・短時間勤務制度※
・子育て一時退出制度※
・子の看護休暇※
※適用条件あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（10日～最大20日／入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与）、年末年始休暇（12/30～1/4）、夏季休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間）、産休、育休制度