株式会社ＧＥＮ
【リモート可】経理※BPOリーダー◆子育て世代活躍中！／土日祝休み／残業20h程／業績も安定成長中◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
月4～5割は在宅勤務／残業20hほど／長期的に安定してキャリア築ける／経理コンサルとしてのスキルも身につく！
クライアントの経理業務を請け負う当社にて、プレーイングマネジャーをお任せいたします。クライアントは長いお付き合いのところが多いため1社でしっかりとキャリアを築いていただくことが可能です。
■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
＜経理業務 5割＞
・日々の会計処理や月次決算などの経理業務全般
＜マネジメント 2割＞
・現場メンバーや業務の進捗などの管理
＜業務改善（コンサルティング）1割
・お客様が抱える課題の抽出＆改善点の提案など
＜会社運営 2割＞
・従業員が働く環境の整備・育成
・経営の推進（経営計画の達成に向けて、重要戦略の一部を担当）
■入社後の流れ：
入社後2，3ヶ月は、複数名のスタッフと1名以上のマネージャーがいるチームに所属し、経理の実務作業をメインにお任せします。
その後、マネージャーのもとで少しずつ管理業務も行っていただき、入社後約6ヶ月でマネージャーとして自立していただく想定です。
短期的な成長だけでなく長期的にやりがいをもって無理なく成長を実感できるように、専属のメンターとしてマネージャー1名がサポートします。月に一度1on1を行っており、なんでも相談していただけます
■働き方について
・状況にもよるものの基本的に月の4～5割程は在宅での勤務が可能です！
■業務のやりがい：
【スピード感をもってスキル身に着けられる！】
規模や業種が異なる会社の経理を経験できるので従業員の成長スピードは早いです。実務の他、改善提案を日常から行っておりコンサルの側面もあります。最近はIPO準備やIPO直後の顧客も増え、企業の変化を肌で感じたり、直接感謝を伝えてもらえたりとやりがいも感じられる環境です
【前年比142％の成長率◎】
当社は営業を行わない会社ですが、紹介によって前年比142％で成長をしています。今後の成長を見据えて事業環境の整備を行っている背景から今回採用活動を開始いたしました。
【社員への手厚いキャリア支援】
従業員個々の成長をバックアップするためタレントマネジメントシステムの導入を決定しました。変化する事業フェーズに必要な取組を他のマネージャーと考え実行することができます
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・月次決算の経験
・2人以上のメンバーをマネジメントした経験
■歓迎条件：
・年次決算の経験
・経理の業務改善に携わった経験
・経理や業務システムに関する経験・知識
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台3-5-15 荒井ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月残業月20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件変更無
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,078,800円～6,523,200円
固定残業手当/月：77,100円～123,400円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収例：680万円（40代、入社5年目）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限一日当たり2000円。実費精算
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
◆自宅手当
◆電話手当
◆遠方対応手当
◆合格報奨金
◆慶弔見舞金
◆研修あり
◆服装：オフィスカジュアル
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇消毒液設置
◇定期的な換気
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
日曜、土曜、年末年始、年次有給休暇、特別休暇
会社概要
- 事業概要
「経理を会社の戦力にする」
「経理は当社の戦力です」と言い切れる会社がどのくらいあるでしょうか。
税務署や監査法人のために経理をしているような会社も多いように思います。
営業と経理の間に壁があり、セクショナリズムが風通しを悪くしている会社も少なくありません。
経理のもつ本来の力を考えるととてももったいないことです。
GENは、
1．経理が会社にとって重要な戦力になるよう尽力します。
2．経営者や営業部門とのチームワークを重視します。
「役に立たなきゃ経理じゃない！」を合言葉にしています。
お客様企業の経営に貢献し続けるGENでありたいと思います。- 所在地
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台3-5-15 荒井ビル3F- 設立
- 2010年5月
- 従業員数
- 38名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
