株式会社アリストンホテルズ
【アリストンホテル大分】マネージャー候補◆12月リニューアル／ホテル運営全般を担当◆転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【★大分駅徒歩3分で好アクセス／12月リニューアルの新ホテル／転勤無・希望休は一定考慮可★店舗主体型の運営可能・将来的には経営にも携われる◎】
■業務内容：
2024年11月リニューアルオープン！アリストンホテル大分のマネージャー候補として、支配人のサポートおよび事業所運営全般に関する業務をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細
・マネジメント業務（数値管理/部下の指導/育成/ケア/採用等）
・フロント業務（チェックイン／チェックアウト・予約受付・データ入力など）
・レベニュー・マネジメント
・レストラン業務
・客室清掃業務
・オペレーション改善、SNS運用、館内イベントの企画、広報、数値管理など
・宿泊プランの企画・SNSの運営・広報宣伝企画
※入社日によっては、開業準備に携わって頂いたり、他ホテルにて研修を受けていただく可能性がございます。
■魅力：
・少数精鋭のため、裁量を持って店舗運営に携われます。様々な企画提案も可能で、本部主導だけでなく店舗主体型の運営ができる点も強みです。また、将来的にマネージャー・支配人としてもご活躍いだきたいポジションのため、キャリアアップも見込める環境です！
・当ホテルグループは今後は会員サイトの強化など、リピート率の向上も目指し新しいチャレンジを推進しております！
・親会社では、新規事業としてグランピング施設（TEH SENSE FUJI）も展開。スマートキーシステムの導入など、DX化の取り組みも推進中です！
■配属先について：
アリストンホテル大分 （旧コモドホテル大分）
12月にリニューアルオープン予定となっております。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ホテル・旅館等の宿泊業界にて、マネジメントのご経験のある方
勤務地
アリストンホテル大分
住所：大分県大分市金池町1-2-1
勤務地最寄駅：JR線／大分駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
転勤無
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
336万円～396万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,500円～270,500円
固定残業手当/月：49,000円～59,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
270,500円～330,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・給与改定あり／年1回
・業績賞与あり／年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修
＜その他補足＞
・制服貸与
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
■月8日～9日休み
■夏季休暇
■有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日,最高20日)
■産前産後休暇
■育児休業
■特別休暇(結婚、配偶者の出産、弔慰)
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・ホテル運営事業
＜アリストンホテル神戸／アリストイン苅田北九州空港／アリストンホテル京都十条＞
・ホテル開発事業- 所在地
〒108-0071
東京都港区白金台4-7-4 白金台STビル6F- 設立
- 2012年2月
- 従業員数
- 170名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 26百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
