株式会社電通デジタル

【TF】ビジネス戦略コンサルタント◆電通Gの中核企業／リモート可／次世代型事業モデルへの変革をリード

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■募集概要：
当社としてもさらなる成長ステージに進むために「顧客接点変革」というテーマで顧客の次世代型の事業モデルへの変革をリードするコンサルティング組織を立ち上げました。
クライアント企業に寄り添い、プロジェクトをリードするポジションのコンサルタント人材を募集します。

■具体的な業務：
・顧客体験設計・顧客接点戦略の立案
・データ統合活用
・次世代コンタクトセンター構築　
・営業DX推進
・統合プラットフォーム構築　
・LTV・ロイヤルティ最大化のためのカスタマーサクセス戦略の立案
・ロイヤルティプログラム設計・開発支援
・プロトタイピング・PoCを通したグロースハック支援　など

■ポジションの魅力：
・トップダウン型で指示に沿ったワークのみを行うわけではなく、自身で考え提案があれば採用され、裁量を持った仕事ができる
・フレームワークに当てはめるだけでなく、顧客課題を考え抜いた上で必要に応じて専門組織・人材を組み合わせてオーダーメイド型で業務を設計いくので、幅広く知識やスキルを習得・経験できる

■給与詳細：
◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）
年収目安：800～1800万円
基本給：492,000～492,000円
プロフェッショナル手当：131,813～540,000円
固定残業代30時間分：13～27万円　※超過分は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
◆スーパーフレックス
年収目安：～1000万円
基本給：289,000円～592,000円
固定残業代30時間分：7～15万円　※超過分は追加支給
◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安：420～600万円
基本給：228,000円～348,000円
固定残業代30時間分：6～9万円　※超過分は追加支給

■勤務時間：
◆フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00
◆コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞
【コアタイム】10:00～14:30
【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30

変更の範囲：業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンサルティングファーム、広告代理店、あるいは事業会社でのビジネス領域の分析・戦略設計の経験
　ビジネス領域例：ビジネスコンサルティング、新規事業企画、経営企画、リサーチ、マーケティング企画、PoC企画等
・ビジネス課題解決のための対応方針を検討／整理し、明確化できるコンサルティングスキル（戦略／非戦略問わず）
・中～大規模プロジェクトにおけるPM／PMO経験（業界は問わない）
・ビジネス、データ・テクノロジーを統合した事業構想の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※組織パフォーマンスを最大化させるために、オフィス・在宅・シェアオフィスなどワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。

＜転勤＞
有
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:30
フレキシブルタイム：5:00～10:00、14:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※採用時グレードによりコアタイム付フレックスの可能性あり／詳細は職務内容欄に記載

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限片道2,000円
社会保険：電通健康保険組合

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度、資格補助
■スキルアップを支援する研修制度：
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（事業主掛金あり）
■ベネフィット・ステーション、電通グループ従業員持株会
■出産祝い金、出産休暇、配偶者の出産休暇、出産育児一時金・付加金、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
■介護休業／休暇
■新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
■リモート勤務手当：4,000円／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
※有給奨励日12回／年