株式会社タナベコンサルティンググループ

【大阪】人事（給与社保・労務担当）◆リモートワーク可／年休122日／多様な働き方をサポート

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■業務概要：
入社後は給与や賞与の支給、勤怠管理、住民税・所得税等の手続、福利厚生等に関する実務や企画など、従業員の生活に関わる業務を担当いただきます。

■業務詳細：
・社会保険関連全般（BPO先とのやり取り含む）
・勤怠管理、給与計算全般（BPO先とのやり取り含む）
・人事システムを用いた、人事データ管理全般
・安全衛生／衛生管理
・社員からの問い合わせ対応
・各種規則の改廃、労使協定の締結　
・労務制度の構築・運用
上記業務をご本人のご経験、特性等に合わせてお任せいたします。

■配属部署について：
人事部は、社員の採用から育成、評価、給与管理、労働環境の改善まで幅広く担当しています。組織全体の人的資源に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献しています。
【本ポジションの役割】
勤怠チェック、給与計算、社会保険、所得税、福利厚生等の主担当およびその他労務関連業務

■多様な働き方をサポートする環境：
キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
◎ハイブリッドワーク制度
テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
◎時間単位有休制度、計画有休制度
◎育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
◎ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

■当社について：
1957年に創業した日本の経営コンサルティングのパイオニアです。「企業を愛し、企業とともに歩み、企業業栄に奉仕する」という経営理念のもと、戦略策定から実装・オペレーション支援まで、一気通貫で支援しています。現在は純粋持株会社の「株式会社タナベコンサルティンググループ」と事業会社６社のグループで構成されています。

変更の範囲：グループ会社含む業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算実務3年以上（給与計算システムを使用）
・労務管理（給与・社保・勤怠・社員対応等）の実務経験3年以上

■歓迎条件：
・労働関係法令の知識に加え、制度の構築や企画業務経験
・就業規則改廃業務の経験
・プロジェクトのリーダーまたはコアメンバーとして活躍された経験
・300名以上の企業での人事経験
・人事部署におけるマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
株式会社タナベコンサルティンググループ　大阪本社
住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
勤務地最寄駅：新大阪駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本社および全国の本部・支社の事業部　＊グループ会社含む

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＜勤務地補足＞
テレワーク：週２回まで実施可

＜転勤＞
当面なし
当面ありませんが、将来的に転勤の可能性があります。
※年に1回の「自己申告制度」の中で、希望を聞く機会があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:25～12:25）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上長と相談の上、以下も可8:00～16:30／9:30～18:00／10:00～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程に基づき支給（福利厚生その他欄参照）
寮社宅：転勤時のみ適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育制度はこちらをご覧ください（https://tanaberecruit.com/education/）

＜その他補足＞
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■健康診断（年2回受診可）
■総合福祉団体定期保険
■ベネフィットステーション（福利厚生代行サービス）
■外部健康相談サービス
■各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
■受動喫煙対策あり（自社設置の喫煙所による分煙）
■オフィスカジュアル：有
■通勤手当詳細：通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜／日曜／祝日／ＧＷ／年末年始（社内カレンダーに基づく）
有給休暇：10日（入社時期で異なります）から最大20日付与
有給休暇計画付与制度、福祉有給休暇制度
その他特別休暇：有