掲載予定期間:2024/10/17(木)~2025/1/15(水)更新日:2024/11/22(金)

古河電気工業株式会社

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【東京】資金調達・資金繰り※リモート積極実施/連結売上高1兆円規模/2024156

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仕事内容

【東京】資金調達・資金繰り※リモート積極実施/連結売上高1兆円規模/2024156

~プライム上場/世界トップクラスのシェアを誇るメーカー/教育体制充実/フレックス・リモート導入中~

■業務内容:
古河電工グループの経理部 財務課にて、当社グループの持続的な企業価値向上を財務面・資金面等から支援いただきます。

【付与業務】
ご経験業務や、ご入社のタイミングに応じて、以下のいずれか複数を担当いただきます。
・格付対応
・関係会社ファイナンス支援(複数社)
・資金調達
・資金繰り業務

【将来的なキャリアパス】
資金繰りや金融機関と折衝した資金調達などを通してファイナンス知識つけた後は、リーダーとなり若手を指導しながら、ゼネラリスト・マネジメントなど志向に合わせたキャリアを目指していただけます。
関係会社のファイナンスをしながら経営をイメージしたキャリア形成も可能です。

■組織構成:
・経理統括課は課長1名、GL2名、担当4名、アシスタント3名で構成されます。
・20代以下4名、30代4名、40代1名、50代1名
・男性5名、女性5名

■働き方:
・平均残業20‐30h程度。繁忙期である1-6月は、最大40h程度の残業になることもあります。
・フレックス、リモート制度有。週の半分以上を在宅勤務にするメンバーが多いです。

■古河電工の魅力:
・プライム上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です!

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・財務の経験がある方
 もしくは、銀行や金融機関にて査定や格付のご経験をお持ちの方
■歓迎要件:
・資金調達、格付、外国為替、資金繰り、年金資産運用および退職給付債務管理、関係会社ファイナンス支援

<語学補足>
必須ではありませんが、基幹社員の条件となります。※入社後に点数アップしていただくことも可能です。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町2-6-4
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
補足事項なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など

<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日~最大25日)

会社概要

事業概要

■100年以上の歴史に培われた世界トップクラスの技術力と開発力
古河電工には100年以上に渡り、材料技術を基盤とし様々な分野で培ってきた高い技術力があります。一方で、新商品が売上高に占める割合は50%を超えています。また、古河電工の技術力は世界的にも高い評価を得ています。例えば、FTTHなどブロードバンド社会を支える【光ファイバ】、【ハードディスク用アルミ基盤】、【ノートパソコンの放熱冷却用部品】など、生活に欠かせない分野で世界トップクラスのシェアと技術を誇っています。

所在地

〒100-8322
東京都千代田区大手町2-6-4

設立
1896年6月
従業員数
52,757名
上場市場名
プライム市場
資本金
69,395百万円
売上高

1,066,528百万円

経常利益
10,267百万円
平均年齢
43.7歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011421173

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