鈴茂器工 株式会社

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【東京】マーケティング担当※世界トップ！食品機械メーカー／日本の食文化を世界に広げる／残業10h以下

【東京】マーケティング担当※世界トップ！食品機械メーカー／日本の食文化を世界に広げる／残業10h以下

【世界トップシェアの食品機械メーカー/寿司ロボットやご飯盛り付けロボットで日本の食文化を世界に広げる/英語力も活かせる/残業10h以下・フレックス制度あり】


■業務内容：
同社のマーケティング担当として製品の更なる拡販に向けた、プロモーションの企画・運営を行っていただきます。今まで築き上げてきたブランドを活かし、海外マーケットの更なる拡販、新たな国内マーケットの開拓、外部機関と連携した研究開発・事業開発といった取り組みを推進する重要な立場での募集になります。具体的には以下の業務を予定しております。

◇具体的な業務
・マーケティング業務：情報収集(国内外)、市場分析、デジタルマーケティング
・販促・宣伝企画業務：プロモーション戦略（展示会、WEBプロモーション等)の企画・立案、企画の推進・運営
・国内外の販売分析（機種、業態、カスタマー、エリア、販売店など）

■働き方：
残業10時間以下、年間休日124日と働きやすい環境が整っております。

■やりがい：
会社の方針や各本部の戦略にかなり最初の部分から関わることが出来るため、自分たちで考えて作り上げたものを実施していくことが多く、達成感を感じられます。
・各個人に自由度や裁量を与え、各自の責任で何かを進める、成し遂げる経験を得ることが出来ます。

■組織構成について：
マーケティング部は14名の組織となり、他の部署に比べて中途採用の割合も多く、また女性比率も高いのが特徴となります。
過去にはメーカーで営業や企画職をされている人やテレビ局の制作会社でAD経験をお持ちの方など様々なご経験の方が活躍しております。マーケティング未経験の方でも挑戦したい意欲をお持ちの方であれば大歓迎です

■当社について：
2021年に創業６０周年を迎えた当社は、1981年に世界で初めて寿司ロボットを開発しました。現在は世界シェアナンバー 1の寿司ロボットや、コロナ禍での衛生管理意識の高まりにマッチした自動ご飯盛り付けロボット等を開発・製造・販売しております。今後は、これらの既存事業の拡大・深耕と、新たな成長分野・事業の構築を行うことで 、更なる会社の成長を目指しており、様々な仕組みの構築に取り組んでいます。日本食とコメの美味しさを届けたい、そんな想いで事業展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
~業界未経験・職種未経験歓迎求人です～
■必要要件：
・マーケティングに興味をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Excel・パワポの使用経験)

■歓迎条件：
・BtoBブランディングの経験
・イベントや展示会の運営経験

＜勤務地詳細＞
東京事業所
住所：東京都練馬区豊玉北2-23-2
勤務地最寄駅：都営大江戸線／新江古田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:30～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均10時間以下（定時に上がる人が多いです)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も正式採用と条件は変わりません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～375,000円

＜月給＞
250,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回　■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限15万円）
家族手当：配偶者…1万円、子…5千円／人
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上対象／65歳までの再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
配属後は実務を通じて業務知識等を身に付けて頂きます。
その他「階層別研修」や社内セミナー等社員育成に力を入れています。

＜その他補足＞
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■皆勤手当5000円／月
■介護休業制度
■育児休業制度（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、GW、慶弔休暇他