東急リゾート株式会社

【東急G】リゾート物件の営業企画・販促企画◇残業20H/年間休日122日/マネージャー候補

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～リゾート業界のリーディングカンパニー/産休育休取得率100%/残業20H/エンゲージメント・レーティング（職場満足度）AAランク獲得～

■業務概要：
リゾート物件の各種プロモーション立案・効果検証・分析をお任せします。

■具体的には：
ホテルコンドミニアム及び新規リゾートマンションの販売促進のため、各種プロモーションで集客していただきます。具体的には下記のような業務を行っていただきます。
・デジタルツールを活用した顧客傾向の把握
・営業部へのヒアリング
・WEB動向など情報収集
・新聞、雑誌広告、デジタル広告、DM、HPなど広告や販促物の企画、製作
・モデルルームの企画、設営
主な打ち合わせ対象は社内や広告代理店です。
担当物件数：2～3件
出張：5～6回/年
残業：平均20H程度
☆「ホテルコンドミニアム」とは
ホテル客室をご購入いただき、ご自身が宿泊されない期間は一般向けのホテル客室として貸し出し賃料収入を得るという新たなリゾートスタイルです。自分の拠点としての快適さはそのままに、維持費などの別荘所有時の不安を解消できる別荘×リゾートホテルの良いとこどりを叶えるシステムとして規模拡大中です。

■組織構成：
3名で担当しています。（男性1名、女性2名、平均年齢37歳）

■当社・当ポジションの魅力：
（1）ブランド力と45年培った実績が強み
当社は1978年に設立。現在は全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。2014年からはハワイ・オーストラリアなど海外にも事業を拡大！
時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。
（2）安心して長く働ける環境
当社では、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。
勤続満10年・20年・30年の社員に対して連続7日間の休暇が支給される永年勤続休暇、一時間単位での有給取得が可能な時間休制度など。
社員のライフスタイルの変化に柔軟に対応し、安心して長く働けるよう各種制度を整えています。
（3）リゾート業界の将来像
コロナ渦以降業績好調、右肩上がりの成長を続けています。
多くの企業でテレワークが導入され働く場所を問われなくなったことでの需要増加など、今後もニーズの拡大が見込まれます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・販売促進企画または営業企画業務経験（3年以上）
※ご経験により、マネージャー候補としてのご採用を行うことがあります。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20時間程度

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】
☆正社員登用率90％

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間３ヶ月
※契約社員スタートですが、入社3か月経過後、年2回(4・10月)に正社員登用のチャンスがあります。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限毎月10万円
家族手当：1人目12000円、2人目以降10000円（月）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後、宅地建物取引士もしくはマーケティング・ビジネス実務検定A級を取得いただきます。

＜その他補足＞
・社員持株会
・資格取得支援制度
・東急ハーヴェストクラブ・東急スポーツオアシスの利用補助

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・夏季休暇（5日間）
・年末年始休暇（7~9日間）
・有給休暇
・加算年次休暇（祝日分）
・育児休業有