株式会社スクロール

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【浜松】社内SE（業務アプリケーション運用保守）◆プライム上場の複合通販企業◆年休124日◆残業少◆

【浜松】社内SE（業務アプリケーション運用保守）◆プライム上場の複合通販企業◆年休124日◆残業少◆

【東証プライム上場／自社業務アプリの運用保守／上流工程もお任せ／全国約800万世帯以上の生協組合員様向けに自社で企画した商品掲載とカタログのお届けができる通販事業展開／年休124日／土日祝休み／残業月平均15時間程度】

■業務概要：
当社は創業約85年の歴史のある、生協組合員様向けに女性向けアパレル通販事業を展開している会社です。
全国約800万世帯の生協組合員様との接点があり、安定した事業基盤を築いています。
本ポジションでは主に、全国の生協様への商品発送のための業務アプリケーションの運用保守を担っていただきます。

■具体的には：
◇ベンダーと連携して、業務アプリケーションを中心としたシステム設計・開発などの実施
◇要求分析、要件定義といった上流工程を実施して、開発・保守ベンダーへ対応を依頼
◇予算や人員、進捗管理などのマネジメント業務
◇システムインシデントの管理など（変更作業は基本的にベンダーが実施しますが、内容によっては自社でも実施）

■組織構成：
情報システム課は現在、派遣社員を含め11名在籍しており、メンバーは30～40代の男性が多く、女性は2名在籍しております。

■働き方について：
仕事とプライベートでON、OFFをしっかりと切り替えられるよう社内全体で体制を整えており、自然と社員の意識も「業務時間は集中し仕事を終える」という意識に変わっております。
その為、残業時間は月平均15時間程度となっています。

■教育体制：
入社日初日に人事課より会社の人事制度や評価制度に関する座学を実施し、情報システム課にて入社後3週間程度、部署の役割や業務の詳細の説明などを含む研修を実施いたします。
その後はOJT（マンツーマンで指導）が中心となり、独り立ちできるまでフォローいたします。
また分からないことがあれば、先輩に気軽に質問できる環境ですのでご安心ください。

■当社の特徴：
◎創業85年のスクロールがもつ通販ノウハウを生かし、スクロールグループ全体でEC・通販事業者が抱える問題やニーズを把握し、その解決策を提供しています。
◎スクロールグループは、ダイレクトマーケティング（通信販売）を基軸とした4つの事業（ソリューション事業、通販事業、eコマース事業、グループ管轄事業）を展開する複合通販企業です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須要件：
・システムエンジニアのご経験

■歓迎要件：
・業務アプリケーションの設計／開発経験
・予算や人員、進捗管理などのマネジメント業務経験
・WEBサービスの開発経験
・クラウド環境構築／運用／保守／管理の業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1
勤務地最寄駅：JR線／浜松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※JR浜松駅よりバスで約15分／「株式会社スクロール」停留所より徒歩1分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～400,000円

＜月給＞
260,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：5.5か月分）
※業績により別途決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により5万円上限で支給（職場から2km圏外）
家族手当：子ども手当１名につき1万円（小学校入学の前月まで）
住宅手当：世帯主手当有り（社内規定による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、OJT研修、階層別教育、次世代管理職研修、管理職研修、各種資格取得金補助、セミナー参加費負担　等

＜その他補足＞
■表彰制度
■従業員持株会
■確定拠出年金
■退職金制度
■産前産後休暇制度・育児休暇制度・育児短時間勤務制度
■社員割引制度
■健康保険組合
■労働組合
■共済会
■リロ倶楽部
■社員食堂（浜松本社）
■服装自由　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇など
■有給休暇…入社日3日、入社後半年以内10日付与
※半日および時間単位での取得可能