マツダ株式会社

【広島本社】知財（知財ライセンス・係争）／業界不問／WEB選考／UIターン／独身寮_RD2401

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知的財産部にて、自動車関連技術全般の知財について、ライセンス交渉・契約、係争対応を担当いただきます。

(1) 自社知財(特許を含む)の他社へのライセンス活動の企画・推進
・他社実施情報の発掘・収集活動の企画と推進
・他社(国内外・異業種含む)へのライセンス交渉の企画と推進
・他社へのライセンスに関する議論・交渉・契約締結の推進
(2) 権利保有者からのライセンスオファーや提訴に対する社内外の協働体制を構築
・対象技術に関する社内部門との協働体制構築
・特許事務所、法律事務所、対象技術に関するサプライヤーとの協働体制構築
(3) 知財ライセンスオファーや知財係争に対する方針策定の推進
・協働体制を活用して方針策定
・弁理士や弁護士、サプライヤーとの調整
(4) 権利保有者とのライセンス交渉・契約締結の推進又は、係争対応の推進
・対応方針と役割分担に基づく議論・交渉・契約締結または、係争対応の推進
＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【配属部署】
知的財産部知財グループへの配属を予定しております。商標や著作権などの知的財産業務を行うブランド保護担当と、国内外の特許事務所との連携や予算管理を行う特許事務・総務担当と、特許を含む自動車関連の知財全般のライセンス交渉・係争担当に分かれており、今回ご入社をいただく方には、特許及びその他知財のライセンス交渉・係争業務を主もご担当頂きます。なお将来的には開発契約支援業務や特許業務（出願・権利化・調査）にも活躍の場を広げて頂くことを期待しています。

【部門ミッション】
（1）CASEの市場導入が加速している中、特許取得だけでなく、他社の特許権を実施するケースもあり、ライセンス導入するための交渉を、サプライヤーと連携しつつ行って行く必要があります。
（2）電装領域では特にアメリカで、特許管理会社(NPE)から特許訴訟を起こされた際、NPEに対して適切に対応することで、マツダの損害を最小限にすることを目指します。
（3）一方で、マツダの特許を他社が実施していることもあり、この場合には他社へのライセンス許諾に向けた交渉を行う必要があります。

変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・特許ライセンスの交渉・契約、特許係争対応の業務経験
・英文メールや英語での会議に参加が可能なレベルの英語力（TOEIC(R)テスト目安　600以上）

【歓迎要件】
・弁理士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県安芸郡府中町新地3-1
勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇等に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき、最高10万円／月まで支給
寮社宅：独身寮のみあり（広島県内／自己負担2万円程度）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
MBLD（マツダ・ビジネス・リーダー・ディベロップメント）、Leading Mazda 21（幹部社員育成プログラム）、マツダ教育センター 他

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■カフェテリア式福利厚生制度
■引越し費用・交通費支給（当社規定による）　他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日（年数回の土曜・祝日出社あり）
GW、夏季・年末年始、年次有給休暇（※左記は毎年10月に付与、入社時期に応じた日数を付与します※半日有給制度あり）
※会社カレンダーによる