岡崎通運株式会社

【愛知／岡崎】労務（勤怠管理・給与計算）◆フルフレックス／ワークライフバランス◎／創業から堅実成長

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～「働き方改革」に注力しワークライフバランス◎の環境が魅力～

■業務内容：
◇このポジションでは、従業員の労働環境を整え、人材管理を行い、社内全体の運営をサポートします。具体的には、勤怠管理や給与計算、労働条件の整備を担当し、効率的な業務運営をバックアップ。また、採用活動や福利厚生の充実を図り、従業員が安心して働ける環境を提供することが役割です。全社員が気持ちよく働けるよう、日々のサポートを行いながら、会社全体の成長を支える重要なポジションです。
◇労務管理は、社員のモチベーション維持にもつながる大事な仕事です。未経験の方でも安心してスタートできるように、充実した研修やフォローアップ体制が整っており、一歩一歩成長していける環境です。労務の専門知識を基礎から学びながら、実際の業務を通じてスキルアップが可能です。自分の成長を感じつつ、会社の未来を支える大きなやりがいを感じられるお仕事です。

■社風：
みんなが相談しやすい風通しの良い職場なので、何か困ったことがあればすぐに相談できる環境です。社内外のコミュニケーションが盛んで、明るく前向きに業務に取り組むことができます。社員全体を支える大切な役割で、あなたの力を発揮してみませんか。

■就業環境：
◇フルフレックス制度を導入しているため、自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。決まった時間に縛られることなく、仕事とプライベートのバランスを保つことができ、無理なく続けられるのがポイントです。
◇在宅勤務が可能なため、通勤時間を削減し、リモートワークを実践することで効率的に業務を進めることができます。家族との時間を大切にしながら、快適な自宅で働ける環境は、現代の働き方にマッチしています。
◇成長できる環境が整っており、入社後も自身のスキルを磨きながらキャリアを積み上げることができます。研修やフォローアップ体制が充実しており、未経験者でも安心してスタートできるほか、経験者もさらなる成長を目指せます。

■当社の特徴：
1950年に創業した企業です。他の通運会社と同様、鉄道貨物運送業からスタートしており、運送業界では数少ない非オーナー企業です。70年続く基盤や堅実に業務に取り組む姿勢から、地元で知名度と信頼を得ており、業績は安定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎～
■必須条件：
・労務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県岡崎市東大友町字土下35
勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／名古屋本線矢作橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※転居を伴う転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限あり）
家族手当：補足事項無し
住宅手当：社内規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■免許取得支援制度

＜その他補足＞
■制服貸与
■家賃補助制度
■確定拠出年金
■定期健康診断
■メンター制度
■慶弔見舞金制度
■結婚・出産お祝い金制度
■健康促進飲料割引購入可能

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■土日休み ※年数回土曜出社あり
■長期連休：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
■有給休暇：入社時に最大10日付与
■その他休暇：慶弔・特別休暇、産前産後・育児休暇、看護休暇