株式会社メドレー

フロントエンドエンジニア◆自社サービス医療系求人サイト他、全サービス◆プライム上場

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【プライム上場／ヘルステックで国内最大級スタートアップ／歯科領域で国内トップクラスシェアを誇る閲覧課金型の求人サイト】

当社のグループ会社である株式会社グッピーズが開発・運営する「GUPPY求人」をはじめとする全てのサービスのフロントエンドの開発をご担当いただきます。
当社は医療・介護・福祉に特化した人材サービス（中途採用、新卒採用等）と、健康管理アプリを活用したヘルスケアサービスを行っています。

■業務内容：
◎グッピーズが運営する全てのサービスのコーディング作業
◎チーム（PdMやディレクター、デザイナー）で協力しながらのフロントエンドの開発実装
◎サイトで使用されているHTMLデザインの管理／調整

■開発環境：
・フレームワーク： jQuery / react / CakePHP
・デザインツール： Figma
・ソースコード管理： Git（Gitlab）
・プロジェクト管理： Backlog
・コミュニケーションツール: Slack

■ポジションの魅力：
◎現在第二創業期であり、グループインを経て、今後両社のシナジーを最大化させていくことを志向しております。プロダクトの転換期とも言えるタイミングです。
◎全体的なアーキテクチャの見直しなど含め現在急ピッチで改革を進めているフェーズです。
◎今後、歯科以外にも取り扱う全領域で閲覧課金形態に変えていくことを構想しており、プロダクトの進化・改善を裁量持って進めていただける環境です。

■GUPPYとは
◎株式会社グッピーズが運営する、歯科領域で国内トップクラスシェアを誇る閲覧課金型の求人サイトです。他にもコメディカル、医療事務など幅広い職種に対応しており、直近5年間の平均値でYoY+33%の成長を継続しています。
◎中でも歯科領域においては、全国の医院の約3割、歯科職種就業者の約4割にご利用いただく、この業界におけるスタンダードサービスとなりつつあります。

■歓迎条件
・CMS（WordPress／MovableType／Headless CMS など）の実装経験、仕様設計経験
・Figma／Photoshopなどからの画像の書き出しやデザイナーとのコミュニケーション
・環境構築／テストの経験

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・HTML / CSS / JavaScript を用いた実務経験
・HTML / CSS の設計経験
・Git などを用いたチーム開発の経験
■歓迎条件：
・React／Vue.js／Next.js などのライブラリ・フレームワークを利用したWebサイト／Webアプリケーションの開発／運用経験
・Node.jsの知識　
・Nunjucks／Sass／SCSS 等、gulpを用いた開発経験
※職務内容欄にも記載あり

＜勤務地詳細＞
グッピーズ本社
住所：東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル24階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【２０２５年１月以降】
メドレー本社：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※部署によっては10時～19時勤務、専門業務型裁量労働制（みなし労働時間9.8時間/日）となる場合有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変化はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：住宅補助（該当条件により月額3万円支給）
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員研修（セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など）
■新入社員オンボーディングプラン（1on1ミーティングなど）

＜その他補足＞
■服装自由
■産業医、保育士面談（産業医2名、産業保育士1名）
■健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック
■弔慰金
■産休・育休制度：産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。
■住宅手当補足：オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません。
■選択型確定拠出年金制度（2024年7月以降導入）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇　等