株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピー

【NTTデータG／在宅週4~5】SE※通信系商用システム／維持管理（保守・運用）およびPMO業務

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～NTTデータグループ100％出資の安定基盤（創業44年・連続黒字経営）／開発経験を活かしてリモート環境（定期出社有）での就業も可能／年休125日・平均残業18h／家族手当・資格取得支援などの各種福利厚生有／

■概要
・通信事業会社が提供する商用稼働システムの維持管理（保守運用）、開発管理を行うプロジェクトに参画いただきます。

■業務内容
１．維持管理（保守・運用）
運用中システムにおける問題発生時の一次解析および対処案策定、連携システム更改時の検証支援を行います。参画後は維持管理業務を通じて、対象システムや業務に関する知見を深めていただきます。

２．開発管理
運用システム開発時の要件および仕様整理
開発ベンダへのシステム要件の提示とベンダの開発工程管理、それに伴う関連部署との調整・交渉を行います。

■組織体制
・配属予定のチームは、応募者様、弊社社員1名、他社メンバ1～2名の3～4名体制です。
関連プロジェクトメンバは全体で20名ほどいます。数名のチームに分かれて作業をしています。

■働き方
・客先出社（月1~2回）とリモートワークのハイブリッドワークです。
・作業進捗に影響のない範囲であれば、休暇・時間単位休暇を柔軟に取得できます。
・「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門・ブライト500)認定」、「よこはまグッドバランス企業認定（3期連続）」など、健康維持・増進を推進しております。

■特徴・魅力
・公共性の高い大規模システムを支えるプロジェクト
生活に関わる重要システムの品質向上・安定稼働に貢献できます。無事に稼働開始した際の達成感はひとしお。世の中の役に立つ実感を得られるプロジェクトです。

・開発リーダやプロジェクトマネジメントの経験を生かせます
プロジェクト進行を円滑にするために、ユーザ・発注者・開発者と多角的な視点が求められます。開発リーダやプロジェクトマネジメントに従事されていた方はご経験を生かせる業務です。

■当社について
・DXに欠かせないAI・IoT技術を軸として事業展開しており、NTTデータGとしての安定基盤を持ちながら、ソフトウェアの受託開発、エンジニアリングサービス、自社製品開発・販売を行っております

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかシステム開発のご経験がある方（目安：5年以上／詳細設計・実装・テスト工程）

■歓迎条件：
・上流工程（要件定義・基本設計）の経験
・プロジェクト管理（工程管理、問題管理）の経験
・調整、交渉を含む管理業務の経験
・PMO業務経験
・ネットワークの知識を有する方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル11F
勤務地最寄駅：JR線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
お客様先
住所：東京都渋谷区代々木
勤務地最寄駅：小田急線／代々木八幡駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモート勤務も可能ですが、定期的に本社への出社（年数回）はあるため、本社へ通えることを前提としております。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月間平均残業時間：18時間/月程度（昨年度実績）※残業代全額支給

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給
家族手当：会社規定による(例：20,000円/月～)
住宅手当：地方から上京の場合、単身者30歳まで月1万補助
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格試験の受験料補助、資格取得報奨金、図書購入費補助、その他研修制度多数あり

＜その他補足＞
■ベネフィット・ワン（Netflix見放題、サービス利用時割引（ガソリン代、Amazon、サブスクサービス他））
■WELBOX
■NTTグループ団体保険
■慶弔見舞制金制度
■予防接種・衛生用品購入費用補助
■加入保険の契約保養所
■サークル活動（フットサル・バドミントン・バスケットボール）
■社員会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇、年末年始休暇、メーデー(5月1日)
■リフレッシュ休暇(5年毎)
■年次有給休暇(取得率73％)
■慶弔特別休暇 等