東京電力パワーグリッド株式会社

【24-PG5】調整力調達に関する制度検討・運用対応◆東京電力ホールディングス／フレックス／在宅OK

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■業務内容：
2024年度以降の確実な調整力調達に向けた、制度検討・運用対応をお任せします。

■具体的には：
需給調整市場の全商品取引開始となる2024年度以降において、当社ひいては一般送配電事業者が、必要な調整力を確実に調達・運用するための制度検討および当該制度に基づく契約協議、契約書作成・締結といった運用対応を実施します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■部署の雰囲気：
・メンバーの社内経歴（事務系、技術系）は多様でお互いに知らないことを教え合いながら業務を進めており、分からないことも気兼ねなく聞ける雰囲気です。
・一部のメンバーが在宅勤務の際も、気軽にWEBEXで打ち合わせをセッティングし、在宅・出社に関わらずこまめにコミュニケーションを取りながら業務を進めています。
・現在、キャリア採用は1名です（2023年7月着任）。

■組織構成：
50代 1名
40代 5名
30代 16名
20代 1名
5チーム体制

■ポジションの魅力：
◎調整力調達業務は、電力システム改革の一環として2016年より誕生した新しい業務領域であり、一般送配電事業者として安定供給確保のために必要不可欠かつ収支に与える影響も大きい重要な業務です。
◎また、現在も続く電力システム改革議論を踏まえて新しい制度検討が求められる高度な業務領域であるため、業務習得には相応の労力を要する一方、業務を習得することで今後のキャリアアップに向けた大きなアドバンテージとなります。

■キャリアパス：
・当面は、調整力調達に係る制度／運用を学びながら調整力調達に係る制度検討／運用対応業務に従事いただき、ある程度知識と経験を得た後に関連するグループにおいてジョブローテーションを行うことにより、総合的な能力を得て、幅広く活躍することを期待しています。
・将来的には調整力制度検討／調達業務及び関連グループにおいて総合的に活躍できる人材として上位職、管理職を担うことを目指していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：
新規業務に関する相手先との契約内容の契約協議、契約書作成・締結の経験3年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町1-1-3
勤務地最寄駅：各線／新橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
場合により転勤があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、家族寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修センターでの研修
OJT

＜その他補足＞
ライフサイクル手当、住宅特別手当、家賃補助（Ｒ手当）、能率手当、当直手当、特別労働手当、作業手当、各種財形貯蓄、持株会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、普通休暇（1年目：年15日、
2年目から年20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇 等）