掲載予定期間:2024/10/21(月)~2025/1/19(日)更新日:2024/10/21(月)

ヤマハ株式会社

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【浜松市/本社】楽器・音響製造のDX推進◇年休123日/フレックス※世界最大級の楽器メーカー

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仕事内容

【浜松市/本社】楽器・音響製造のDX推進◇年休123日/フレックス※世界最大級の楽器メーカー

~東証プライム上場世界最大級の楽器メーカー/モノづくりの進化にDXを通して携われる/Web面接可/フレックス/残業全社平均月18.7時間/福利厚生◎~

■業務概要:
ヤマハグループは「感動を・ともに・創る」を企業理念として共有し、音・音楽を通じて「世界中の人々のこころ豊かなくらし」に貢献することを目指しています。 その中で生産本部は音・音楽をユーザーの皆様が満足して作り出せる楽器や音響製品を提供できるよう日々「モノづくり」に取り組んでいます。 当社は、130年以上前の創業以来、モノづくりの中にその時代時代の最新の技術やテクノロジーを取り込んできました。 現在は、製造のデジタルトランスフォーメーション(DX)による更なるモノづくりの進化に取り組んでいます。 楽器・音響製品のモノづくりのあらゆる場面においてDXを推進する仲間を探しています。

■業務詳細:
・生産本部・生産工場へ製造DXの導入企画、提案、推進、教育、導入後サポートを実施
・ヤマハ製造システム基盤とDXツールの整備
・製造情報データの活用と活用方法検討
※周辺工場への外出勤務があります。
※海外出張の可能性があります。

■役割:
あらゆる製造業務に対してDXによる業務改善、改革を企画し導入を推進する事が部門ミッションとなります。 その中の特定企画に対して製造現場と協力して導入推進をして頂くと共に、その企画のプロジェクトマネジメントもしくはそのサポートを実施していただく予定です

■求人部門からのメッセージ:
私たちのチームに加わり、ヤマハ楽器・音響製造のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進しませんか? 最新の技術と革新的なアイデアを駆使して、製造プロセスの効率化と品質向上を目指すことで世界の音楽文化の醸成に寄与します。 あなたの経験とスキルを活かし、共に未来のヤマハ製造、日本の製造業の未来を創り上げましょう。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・DXを主導的に推進したことのある方
・プロジェクトや企画のプロジェクトマネジメント(PM)もしくはPM補佐した経験
・SQLの知識

■歓迎条件:
・BIツールを利用し、データ活用を推進した経験がある方
・SAPを利用した生産業務に携わった事がある方
・生産工場への生産システム導入経験、もしくは生産管理に携わった経験があり、工場生産管理の流れを把握していること
・語学力(英語、中国語)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県浜松市中央区中沢町10-1
勤務地最寄駅:JR線/浜松駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:15~15:00
フレキシブルタイム:5:15~10:15、15:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:00
<その他就業時間補足>
■所定労働時間1日7時間45分■全社平均18.7時間/月(2022年度実績)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
570万円~823万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):297,400円~423,400円

<月給>
297,400円~423,400円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・学歴・経験などを考慮の上、面談時に条件提示いたします。
■賞与:年2回(6月・12月)、年間5.2ヶ月分(2024年度)
■年収例:
30歳:612万円/40歳:830万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による
家族手当:会社規定による
寮社宅:会社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
■企業年金制度
■共済会
■持株会
■財形貯蓄
■独身寮、転勤社宅
■従業員割引購入制度
■ヤマハリゾート割引利用
■診療所
■厚生会館、総合グラウンド、体育館等
■法定休暇(産前産後・生理・介護・育児・子の看護)
■有給休暇は入社時より入社月に応じた日数を付与。翌年度に20日付与。(出勤率8割の場合)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~19日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始・GW・夏期、有給、ライフサポート休暇(時間単位取得可能)、ファミリーホリデー(連続2日)、ライフサイクル休暇(連続5日、手当支給有)、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、その他特別休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
【楽器事業】グループの主力である楽器事業は、楽器の製造・販売をはじめ、音楽教室等の運営、音楽・映像ソフトの制作・販売など多彩な事業を展開しています。
【音響機器事業】音響機器事業は「音・音楽」をコアとして培ったデジタルとアコースティックの両技術を生かし、業務用からコンシューマー向けまで多彩なソリューションを提供しています。

所在地

〒430-8650
静岡県浜松市中央区中沢町10-1

設立
1897年10月
従業員数
19,644名
上場市場名
プライム市場
資本金
28,534百万円
売上高

462,866百万円

平均年齢
44.5歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011426676

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