株式会社トヨタエンタプライズ

【裾野市】施設の設備管理◆トヨタの「実証実験の街」で働く／賞与4.5ヶ月／抜群に働きやすい環境◎

---

～職種未経験OK／健康経営優良法人2024に認定／定着率95％／年間の平均有給取得日数は16.2日／平均残業月17.3h（2023年度）／売上高444億円（2024年3月期）／トヨタ自動車出資企業の安定基盤～

■業務内容：
トヨタ自動車がモビリティのための実証実験の街を計画しています。そこで今回、「実証実験の街」の設備の維持・管理業務を募集します。施設を利用する方々が快適に過ごせるようにするために大切な仕事です。

■具体的には：
◇日常点検
各施設を定期的に巡回して「電気や空調は正常に動いているか」「水漏れはないか」などを項目に沿って点検します。

◇不具合の対応
「水漏れがしている」「空調が止まってしまった」など設備に関するお問い合わせをいただくことがあります。その際は、現場に向かって状況を確認し、不具合の対応をします。
専門的な知識が必要な修理に関しては、外部の協力会社に連絡して修理を依頼します。

■入社後の流れ：
入社後は先輩社員が現地現物で各種設備やチェック・管理方法を教えます。わからないことがあれば先輩社員に遠慮せずに確認してください。先輩社員も一緒になって問題解決していく風土の会社であるため、安心して働くことができます。

■組織構成：
20～60代まで幅広い年齢のスタッフ15名が活躍しています。

■魅力：
＜スキルアップ環境＞
大手企業で活躍していた経験豊富なスタッフが業務を教えるため、腕を磨くことが可能です。資格取得支援制度（最大40万円補助金を支給）も充実しており、働きながら取得できるように会社がバックアップします。
＜キャリアパス＞
定期的に上司と面談を実施。将来やりたいことや働き方について相談することができます。キャリアパス制度の仕組み化を進めているので、安心して自分が望む将来を描けます。

■当社の特徴：
トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。顧客はトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
～学歴不問／職種未経験歓迎～

■歓迎条件：
・ビルメンテナンス業界の経験をお持ちの方（年数不問）
・電気工事士、消防設備士、ビル管理士などビルメンテナンス系の資格をお持ちの方
・電気や消防設備、空調設備に関する知見をお持ちの方
・さまざまな人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・協調性を持って対応できる方
・誠実に対応できる方
・お客さまのご要望に応えるために動ける方

＜勤務地詳細＞
トヨタ自動車の関連施設（静岡県裾野市）
住所：静岡県裾野市御宿1200
勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
・岩波駅より車で５分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
0:00～0:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:30～17:30
8:30～8:30
＜その他就業時間補足＞
パターン1の場合／実働8時間、休憩1時間パターン2の場合／実働16時間、休憩3時間、仮眠5時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、条件の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
家族手当：扶養家族手当1人目1万2千円、2人以降6千円
住宅手当：※規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（入社研修・社内研修）

＜その他補足＞
■制服貸与
■退職金積立制度
■残業手当（サービス残業なし）
■引越し費用一部補助（会社規程による）
■家賃・駐車場補助（会社規定による）
■転居手当（会社規定による）
＼定着率95％以上を誇る環境をご用意しています！／
これらの制度に関しても積極的に社員が利用しやすい風土が根付いています。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

8日～10日／シフト制※連休も取得可能
■有給休暇
■産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇※各休暇取得実績あり
■家族看護休暇
※5日以上の連続休暇取得可能（代務者との要調整）