アルファテクノロジー株式会社

【福岡】プラントエンジニア/電気系◆エンジニアファースト◆どの案件も年休125日！

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【エンジニアを1番に考える企業／転勤なし・年間休日125日・待機期間は給与100％保証！／勤務地の希望やワークライフバランス、希望プロジェクトのアサインを最大現実現できるよう運営を行っております／チーム単位の配属でリーダー経験も積みやすい！】

■業務内容：
電力・プラント系のお客様先に技術者として常駐し下記のようなプロジェクトにご参加いただきます。
過去経験をもとに面談を通して、適切なプロジェクトにアサインします。1つのプロジェクトには２～３名ほど在籍をしております。
■プロジェクト例
・太陽光発電設備、蓄電設備の電気・設備設計（単線結線図、機器配置、配線配管、機械基礎等）
・機器配達、工事手配
※スキルによって以下の業務もお任せいたします。
・電気設備の施工管理（安全、工程、品質）
・プロジェクトの取りまとめ

■身につくスキル：
・様々な機器の知識を得られるため、汎用的なエンジニアリングの知識の獲得が期待できます。
・組織が拡大期にあるため、高度で幅広い経験を積むことができます。

■当社の魅力点
★どんなプロジェクトでも年間休日は125日！★
当社ではどの案件でも年間休日は125日取得できるように調整をしています。アサイン先の企業カレンダーが124日休みだった場合も弊社カレンダーの中の営業日を休みにするなどしっかり休みが取得できる環境を整えています。

★営業・技術リーダーの密な連携★
・技術、営業の各リーダークラスが密に連携し、一人ひとりの技術者のスキルアップに役立つ開発案件を担当しています。成長できる環境づくりを続け、技術者一人ひとりのスキルアップをサポートします。

★チームアサインをしています！★
・経験の浅い方が客先へ行く際は、少なくとも2名以上のチームで就業します。当社の社員と客先に行くので、安心です。

★引越費用・入社初期費用を会社が全額サポート★
・初期アサインが少し遠方の場合で引っ越しが必要な時も当社は全額サポートさせていただいております。エンジニアの成長を第1に考えているためサポートできる点はとことんサポートをしています！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気系エンジニアの知識または経験を有する方
・各種電気計算（保護協調、電圧降下、短絡電流等）の知識または経験を有する方

■歓迎要件
・電気施工管理技士などの資格を有する方
・電気施工管理１級、電検３級、電気工事士の資格を有する方

＜勤務地詳細＞
福岡（顧客先）
住所：福岡県 客先での勤務となります
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
※希望勤務地を最大限考慮いたします
※引越費用・入社初期費用を会社が全額サポート（UIターン希望の方も歓迎します）※社内規程あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：子ども手当10,000円～
住宅手当：借上社宅制度(社内規定あり)
寮社宅：補足事項なし
社会保険：■関東ITソフトウェア健康保険組合

退職金制度：勤続3年以上で対象

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■無料eラーニング完備（約300講座）
【社内学習※自由参加】好きな学習を自由にできるよう定期的に会社を開放
■入社研修■キャリアアップ教育訓練■社内勉強会■外部スクール
■資格取得サポート制度

＜その他補足＞
■単身赴任手当　■役職手当
■時間外手当（全額支給）■育児休業取得実績あり
■グループ傷害保険
■退職金制度／定年65歳
■関東ITソフトウェア健康保険組合
※スポーツクラブ・宿泊・映画館・レジャー施設割引
■借上社宅（規定あり）
■U・Iターン転職支援制度（引越費用、入居初期費用を会社が全額サポート※規定あり）
■永年勤続報奨制度
他、多彩な福利厚生メニューが利用可能です。
・ビル内喫煙室あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日※年に４回土曜出勤あり（全体会議/面談/レクレーションなどを行います）
・有給休暇・夏季休暇・年末/年始休暇・慶弔休暇
・バースデー休暇・産前/産後休暇・育児/介護休業