株式会社デンソーテン

【神戸／週3在宅】車載コックピット製品向けエッジAIの先行開発◆デンソーG◆年休126日◆福利厚生◎

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～「デンソー×トヨタ×富士通」の3社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー～

■業務内容：
最先端の画像認識AIやLLM（大規模言語モデル）をエッジAIとして自動車のコックピット製品で活用するためのソフトウェア開発業務をご担当いただきます。
AIを活用することにより高度なユーザーインターフェースやインタラクションが可能となり、ユーザー体験の向上が期待される先々行の技術開発に携わることができます。

■具体的には：
◇データ準備と解析: 開発用のデータを収集し、解析を行います。
◇プロトタイプの仕様検討と設計: 画像認識AIやLLM（大規模言語モデル）を活用したプロトタイプを作成し、実際の車載システムに組み込みを行います。
◇実証実験: プロトタイプを用いて実証実験を行い、実際の使用環境での性能を評価します。
【開発言語】Python（Pytorch）
【開発環境】Linux
【想定ポジション】
いずれかの開発エンジニア（概ね5名程度のグループ）

■お仕事の魅力：
◎最先端のAI技術を活用し、自動車業界に革新をもたらすエッジAI開発プロジェクトに携わることができます。
◎エッジデバイス向けAIにおけるデータ解析能力、プロトタイプ開発能力、実証実験の設計と実施能力、LLMに関する専門知識などが身に付きます。

■キャリアパス：
車載コックピット製品向けのAIモデル開発スタッフ経験後には、グループを取りまとめる開発リーダー、技術戦略の策定を担当するプロジェクトマネージャーポジションへのキャリアアップすることが可能です。
希望により開発リーダーの専門職としてご活躍いただき続けることも可能です。

■組織概要：
イノベーション創出センターへの配属となります。
将来のビジネス拡大、競争力強化に資する中核となる技術開発のため、事業の垣根を超えた新しい発想・新しい事業の具現化に向けた先行開発を行います。部署として45名で構成されております。

■ポジションの特色：
大手完成車メーカーの車載コックピット製品に搭載するエッジAIの活用方法を検討し、車載システムに組み込むための技術開発業務です。
新しい技術に取り組み、誰かのために役立つ仕事に繋げる、新分野のエンジニアとして、様々な経験や挑戦を通じて自らが成長できる仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・Python向け機械学習ライブラリ（PyTorchやTensorflowなど）を使ったAIモデル開発
・統計・機械学習の基礎～応用知識（JDLA資格程度があるのが望ましい）

■歓迎条件：
・LLMフレームワーク（langchain、LlamaIndexなど）の使用経験
・チャットボットやRAGアプリケーションの開発経験
・カメラによる画像認識（車室内外）開発、DNN等のAI技術を活用した認識開発経験
・車載システムや組み込みシステムの開発経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
【歓迎】TOEIC(R)600点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28
勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■在宅勤務：
週3程度在宅/部署平均
※実験する、お客様がいらっしゃる、直接会話が必要な場合など必要に応じて出社しております。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月20時間程度になります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（月額50,000円まで）
家族手当：「ファミリーアシスト給付」（育児支援を目的とする）
住宅手当：一定条件に基づき支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度を設けており社員の成長育成をバックアップしております。
（コンピテンシ強化、グローバル研修、自主自律型人材・育成する風土作り、キャリアデザイン研修、グローバル人材育成）

＜その他補足＞
■独身寮やトレーニングセンターを設けた体育館など多彩な施設を完備
■クラブ活動やスポーツ大会、レクリエーションなど、オフタイムを有意義に過ごすための活動や催しも数多く実施
■自己啓発援助制度（e-learning、通信教育制度、資格取得援助制度、講演会、図書館）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW休暇、夏季休暇　他
※9連休以上の大型連休有