掲載予定期間:2024/10/21(月)~2025/1/19(日)更新日:2024/10/21(月)

TOYO TIRE株式会社

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【三重/桑名/実務未経験歓迎】新車向けタイヤ工程設計(OEタイヤ)※第二新卒歓迎/東証プライム上場

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仕事内容

【三重/桑名/実務未経験歓迎】新車向けタイヤ工程設計(OEタイヤ)※第二新卒歓迎/東証プライム上場

「TOYO TIRE」で有名な東証プライム市場上場の優良タイヤメーカーのOEタイヤ開発部桑名工場にて、新車向けタイヤ工程設計全般(OEタイヤ)を担当していただきます。

【部門ミッション】
・市場動向と顧客ニーズの変化をタイムリー且つ的確に捉え、常識に左右されない挑戦心と独創的な発想により技術革新させ、顧客満足を超える「感動や驚き」のある商品を創造、提供する

【期待される役割】
・タイヤ開発の工程設計主担当としてのスキルアップ、タイヤ設計もスキルとしてもっていただけるよう学んでいただく想定です。
また、工程設計のマネージャーとして育成させていただく可能性もございます。

【職務内容】新車向けタイヤ工程設計全般(工程設計、試作、不具合対応、生産準備)
・タイヤ工程設計(部材準備、成型、加硫、検査)
・生産準備(工程能力、不具合改善、生産移行)
・試作立ち合い
・海外応援
※商品開発・先行開発・パターン開発は本社(兵庫県)にて行っており、桑名工場(三重県)では、製品の量産化に向けた生産性確認・品質改善業務をメインで行っております。

【当ポジションの魅力】
・当社主力工場のため、ハイレベルなタイヤ生産技術が取得可能です。
・海外工場より応援要望が送られてくることもあります。

【職場の雰囲気】
・配属予定のグループでは、20~50代までのメンバーが幅広く在籍しています。(20名程度)
・メンバーの半数以上が中途採用です。グループ長も中途採用者です。(2006年入社、40代)
・メンバー1人ひとりがプロ意識と強い拘りを持って、業務に当たっています。
・問題が発生した時には、自然とみんなが集まって、意見を出し合い解決策を考える風土があります。
・休憩時間には雑談で盛り上がったりもし、アットホームな雰囲気です。

【キャリアパス】
・工程設計のエキスパートとして、量産に向けた開発の取りまとめや工場の収益全体に関わる品質/設備改善活動を推進いただきます。
・生産技術で身につけた知識(工程・設備・生産など)を活かして、本社(開発・設計部門)業務に携わることも可能です。
・ご希望とスキル次第で、昇進昇格が可能
・海外へ応援に出向いていただく可能性


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験・職種未経験歓迎>
■必須条件:
・理系のバックグラウンドをお持ちの方(物理系、機械系、化学系など)

■歓迎条件:
・工場における生産技術の経験
・CADを使用した開発・設計経験
・タイヤ開発の経験
・自動車部品開発の経験(自動車メーカー向け)
・品質管理の経験

勤務地

<勤務地詳細>
桑名工場
住所:三重県員弁郡東員町大字中上2400
勤務地最寄駅:三岐線/山城駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※入社後、1年程度兵庫の伊丹技術センターへの駐在を予定しております(兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13)

<転勤>
当面なし
総合職のため、将来的な転勤の可能性はございます

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
月平均残業10~15時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):221,300円~283,600円
その他固定手当/月:1,800円~64,500円

<月給>
223,100円~348,100円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※面接を通じて、キャリアに応じた職務クラスを同社で決定し、年収を決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:社宅入居の場合は手当なし
寮社宅:同社保有社宅の利用可(条件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
現場に配属後、先輩社員等のOJTが基本です。

<その他補足>
■社員持株会、財形貯蓄
■社内ローン、ハウジングローン、その他各種契約施設(選択制)
■住宅手当:世帯主13,000円、親元通勤2,000円、独立生計者5,500円
■社宅制度:会社都合による転勤の場合適用(但し10年間まで)、単身者社宅あり(入居条件あり)
■育児休業、介護休業

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、育児休暇等同社基準に基づきます。

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)タイヤ事業…売上高の約9割弱を占める主幹事業として「自動車用タイヤの開発・製造・販売」を手がけています。
(2)自動車部品事業…タイヤのほかに、ゴムの特性を最大限に引き出し、独自の技術で多様な用途やニーズに応えていくゴム工業製品を社会に届けています。
(3)R&D…TOYO TIREグループは、技術オリジンのメーカーとして、タイヤ・振動制御を核とした技術開発を行っています。

所在地

〒664-0847
兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13

設立
1945年8月
従業員数
10,395名
上場市場名
プライム市場
資本金
55,935百万円
売上高

552,825百万円

経常利益
86,047百万円
平均年齢
40.5歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011427188

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