株式会社ジョイフル

【大分市】健康を意識した製品開発◆外食チェーンレストラン＊ジョイフル◆土日休◆残業10h程

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◆ファミレス全国展開の福証上場企業／全国600店舗以上を展開し、売上高500億円を超える大型外食チェーンにて「健康」を意識した製品開発をお任せいたします◆

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
「健康」をキーワードに、下記のような商品開発・研究開発業務を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・当社工場で作る自社工場製品（ハンバーグ・鶏肉加工品・ソース類など）
　の健康・栄養バランスを考えた製品の研究開発
・上記食材を使用したメニュー開発（ジョイフル業態でのメニュー開発）
・小売店で販売をする当社製造品（ハンバーグ・鶏加工品・ソース類など）
　の健康・栄養バランスを考えた製品の研究開発

■採用背景
今後益々日本を中心に高齢化社会へ突入します。その際、避けて通れないのは誰しも「健康」です。食が健康に果たす役割は非常に大きい為、ただ美味しい食事を作るだけでなく、美味しくて健康に寄与する商品を開発したいと考え、社長を筆頭に会社全体で取り組んでいるため、本取り組みに一緒にチャレンジいただける方を募集しています。

■POINT：
【幅広いジャンルへの挑戦が可能！】
ファミリーレストランは特定のジャンルに偏ることがないため、和・洋・中・デザート・ドリンクまで幅広く取り扱うことができ、皆さんが毎日食べる食事のほとんどのジャンルについて広く提案することが可能です！
【大型外食チェーン×将来性抜群！】
ファミリーレストラン業界にて全国3位の出店数を誇る大型外食チェーンですので、自身の開発した商品を多くの方々に食べていただけるやりがいがあります。また、郊外への出店を中心としたビジネスモデルのため、今後の出店余力も他社と比較して大きく、将来性のあるビジネスモデルとなります。

■当社の特徴：
・当社には能力を十分に発揮できる人事制度の他、定年制の廃止、育児及び介護に加え 各種休業制度等、理想のライフスタイルやワークプランを実現し、生き生きと働く為の制度を用意しています。
・2021年には「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定された他、2018年には「子育てサポート企業」の認定として「くるみんマーク」も取得しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・商品開発のご経験をお持ちの方
・研究開発のご経験をお持ちの方
～食品メーカーやスーパー、コンビニ等食品を自社開発しているチェーン店等の経験歓迎します～

■歓迎条件：
・健康食品業界にて、商品開発や研究開発のご経験をお持ちの方
・管理栄養士や栄養士等、栄養関係の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大分県大分市三川新町1-1-45
勤務地最寄駅：JR九州日豊本線／高城駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外勤務：月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限16,100円／月）
家族手当：補足事項なし
寮社宅：規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
・子供手当（第1子：3,000円／月、第2子：4,000円／月
　第3子以降一律：5,000円／月）※ただし、23歳未満の子に限定
・子育手当（4歳未満の子1人につき：一律10,000円／月）
・育児休業（最大3歳まで）
・自己啓発、ボランティア休業
・介護休業（最大1年）
・慶弔見舞金制度
・食事割引制度
・制服貸与制度
・労働組合有り
・自動車保険割引
・医療保険等割引

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

・年末年始、特別、慶弔、育児休業、介護休業、傷病休業など
・休日出勤が発生した場合は振替休日支給