新日本製薬株式会社

【福岡】経営企画◆成長戦略の推進を担う◆プライム上場／化粧品パーフェクトワンシリーズで売上拡大中

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【2025年売上500億を目指す中で重要ポジション／上場会社ですがベンチャーのような現場への裁量権の大きさ、スピード感、経営との近い距離ですぐにPJTのリードをお任せします／福岡本社・転勤無し、長期的に経営にかかわりたい方には働きやすい環境です】

■採用背景：2025年売上500億を目指す中、様々な事業に挑戦しています。社内には多くのプロジェクトがありますが、経営企画を中心にその成長戦略を担ってもらっています。現在20代後半～30代の部長以下メンバー7名組織構成となっている為、今回は即戦力として活躍いただける方に入社いただき、より事業を牽引いただくことを期待しています。

■募集概要：
2019年マザーズ上場後、翌2020年に東証に市場変更、2022年プライム市場移行を実現した当社が、更なる成長戦略を推進するための、中核人財を募集します。入社後は、成長戦略の重点施策に深くかかわる業務に従事します。
新日本製薬の成長戦略を中心となって担う部門の募集となります。

■業務詳細：
・M＆Aの推進
・成長戦略を具体化した中期経営計画推進、予算策定、など全社のPDCAに関わる業務
・中期経営計画実現に向けた社内各部門との横断的な連携と、重点施策の推進サポート
・重要プロジェクトへの参画

■業務の魅力
メンバーでも日々経営陣とのやり取りが直接発生します。事業拡大の為に新しいことへの挑戦やスピード早く決断をしていきます。経営陣もボトムアップを大事にしている為、メンバーの意見も取り入れながらダイナミックな仕事にかかわることが出来る点が魅力です。

■入社後のイメージ：
◇配属・役割については、個人の希望と適正をもとに決定します。想定としては、経営企画やM&A事業などについて主担当としてチームを牽引していただく立場となります。
◇入社後順調にキャリアを積むことを前提に、2～3年後の管理職候補を視野に入れます。

■当社の特徴：
パーフェクトワンのオールインワン美容液ジェルシリーズでギネス世界記録に認定されました。更なる事業成長に取り組んでおり、新しいことにチャレンジが出来る環境です。「攻め」の経営を実践しており、個人個人が主体的に考え行動することを大事にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験がある方
・会計知識、財務知識をお持ちの方（PL/BS、キャッシュフローなどが見れる方）
・経理、財務、経営企画、事業企画などのご経験がある方
・事業コンサルのご経験がある方
・M＆A業務のご経験がある方
・金融業界出身で何かしら事業を推進してたご経験がある方
※業界不問です。経営企画として幅広い業務がありますので、これまでの経験以外でも幅広い業務に携わることに
遣り甲斐を感じていただける方がマッチしています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区大手門1-4-7
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤を導入しして7：30～16：30（休憩1H、実働8H）も選択可。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更は有りません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤務3年以上で支給対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTの他、定期的に研修（社内・社外）が有ります。
・自己研鑽手当（5万円／年）

＜その他補足＞
■社員割引制度
■社員持株会制度
■親孝行手当（1万円/年）
■自己研鑽手当（5万円/年）
■子育て応援企業に応じた育児支援制度、介護支援制度
■慶弔見舞金制度
■出産祝金
■学校入学時の就業祝金制度
■結婚祝金（勤続1年未満：1万円／3年未満：5万円／5年未満：7万円／5年以上：10万円）
■通年オフィスカジュアル
■本社社員食堂（カフェテリア）
※毎年10月１日に当該付与日時点の勤続年数に応じた日数の年次有給休暇を付与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始・夏期休暇・慶弔休暇・誕生日休暇・社会貢献休暇等
■入社日に入社月に応じた年次有給休暇を付与
10～3月入社：10日間、4～9月入社：入社月に応じて、入社日当日に付与