ゴールドエイジ株式会社

【愛知】介護職（一人一人の生きがいを叶えるチームケアが魅力・多様なキャリアパスを用意）

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～高齢者サービス施設のパイオニア/多様なキャリアパスで長期的に働ける/「高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる」/手当充実～

■業務概要：介護職員としてお仕事をお任せいたします。入浴介助、食事介助、排泄介助、その他介護業務全般。介護職リーダ業務などをお任せいたします。また、施設内でのイベントや企画事もお任せしていきます。

■キャリアパス：生活相談員・介護のスペシャリストとしてベテランヘルパー・マネージャーとして施設管理（施設の予算管理 /介護スタッフの採用・マネジメント/施設内でのイベント企画や管理 /入居者さまのご家族への連絡・相談 ）・教育担当（トレーナーとして若手の介護職員の育成）・ケアマネージャー等様々なキャリアパスをご用意しております。

■研修：現場研修でゴールドエイジの基本業務を学んでいただき、OJTにて研修を行います。

■ＯＪＴ
業務のマニュアル化や教育用の施設づくりを進めています。会社負担で新たな資格取得のためにアカデミーで研修を受けることが可能です。

■勤務先：希望に沿って配属を決定いたします。下記12施設が愛知県内にございます。（１）ゴールドエイジ　ロイヤル名西（２）ゴールドエイジ　西尾（３）ゴールドエイジ春日井（４）ゴールドエイジ瀬戸（５）ゴールドエイジ三条（６）ゴールドエイジ一宮千秋（７）ゴールドエイジ大口（８）ゴールドエイジ花三千（９）ゴールドエイジ岩倉（１０）ゴールドエイジ奥田（１１）ゴールドエイジ佐千原（１２）ゴールドエイジ江森

■組織について：ゴールドエイジの理念『高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる』に共感し、入社された方も多くいらっしゃいます。利用者さまの立場で新しい介護施設を創り上げてくださる方をお待ちしております。

■同社について：同社のミッションは『高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる』です。先人の苦労を知り、感謝して、貢献できる仕事に携われることが幸せだと感じる社員にあふれています。同社が目指す、『一人ひとりの生きがいを叶えるチームケア』とは、個々人の生活を支える仕事だと考えております。
実現のために1.入居前からの面談等の徹底したチームケア　
2.施設でなく住まいのような設計をした空間　
3.スタッフの多様なキャリアパス　によって実現が可能となっております。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　介護のご経験
介護業界での実務経験をお持ちの方はブランクのある方も歓迎します！
＜こんな方をお待ちしております！＞
■介護に関わる資格と経験を活かしてキャリアを磨きたい
■介護スタッフの育成や施設管理などの業務に興味がある
■利用者さまに喜んでいただける理想の介護を実現したい

＜必要資格＞
必要条件：介護職員初任者研修

＜勤務地詳細1＞
ゴールドエイジ西尾
住所：愛知県西尾市丁田町流24
勤務地最寄駅：名鉄線／西尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ゴールドエイジ岩倉
住所：愛知県岩倉市野寄町一町田7番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ゴールドエイジ江森
住所：愛知県江南市江森町上44番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
その他、複数の施設があります。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
7:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
＜シフト例＞ 7:00～16:00 9:00～18:00 10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間の間条件の変更などなし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴ
業務のマニュアル化や教育用の施設づくりを進めています。会社負担で新たな資格取得のためにアカデミーで研修を受けることが可能です。

＜その他補足＞
■報奨金
■海外研修
■社員旅行（海外）
■制服貸与
■U・Iターン支援あり（引っ越し代補助）
■家族手当（配偶者：月2000円／第一子：月5000円／第二子：月3000円）
■職務手当（サービス提供責任者：月3万円～4万円）
■夜勤手当（1回5000円）
■出張手当
■アニバーサリー手当（年に1回5000円）
■リフレッシュ手当（3年目：3万円／5年目：5万円／10年目：10万円）
■お正月出勤手当（1／1～1／3）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

月9～10日（シフト制）■慶弔休暇　■有給休暇　■特別休暇