株式会社ネクストビート

【福岡】デジタルマーケティング◆人口減少社会での諸課題に向き合う／成果が事業成長に直結／裁量大

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～地方創生に貢献！地方における安定した雇用を創出／新たな人の流れによって、観光産業の発展と地域の社会を構築するため、業界特化「おもてなしHR」事業を推進～
当社にて、「保育士バンク！」「おもてなしHR」など複数事業のWebマーケティングを担当いただきます。
■役割：
広告予算を活用しオンライン／オフライン問わず、集客活動の最大化を担っていただきます。
■業務内容：
・複数事業のオンライン／オフライン問わず集客の企画から実行
・営業、ディレクター、デザイナーと連携を取ったインハウスならでの改善施策
・複数のWeb広告媒体の運用
・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善
【目標指数】
主な指標は広告予算に対して、顧客獲得（登録、応募、問い合わせなど）を最大化させることが主な指標となります。
また、ただ獲得をするだけにとどまらず、その獲得がいかに費用対効果を生んでいるのかを図る「ROAS」も重要視しております。
■当ポジションで得られるもの：
・インハウスで運用しているため、スピード感持って運用施策を実行しやすく、データもすべて社内で取得できます。
・広告予算内であれば既存媒体のチャレンジングな施策実行や、新規媒体の導入の決済はスムーズでほぼ即実行できます。
・各プロダクトがまだ起ち上げフェーズのものが多く、自分の集客施策が事業をダイレクトに拡大させている実感が得られる環境です。
■「保育士バンク！」について：
保育士の就職支援事業や勤務管理をはじめ、 テクノロジーを駆使して子育て支援領域のプラットフォームを構築しています。 採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。 これまで業界があきらめていた諸問題を、「保育士バンク！」のプラットフォームがシームレスかつワンストップに解決します。
■「おもてなしHR」について：
人と地域をつなぎ、新たな雇用を創出。 観光産業を盛り上げて市場全体の活性化を目指します。地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、 地方の重要産業である観光業界を支援する「おもてなしHR」事業を推進していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web広告を自ら運用した経験1年以上（Google広告、Facebook広告、LINE広告、Yahoo!スポンサードサーチのいずれか）
・オフラインやPRにおける集客実績を出した経験
・社外との折衝経験
・レポーティングスキル、経験
■歓迎条件：
・DSP／DMP／アフィリエイト広告の運用経験
・広告効果改善を目的としたサイト改善経験
・数値分析経験（SQLなどデータ処理言語使用）
・人材業界経験
・アプリ広告運用経験

＜勤務地詳細＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡
勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
リモート可能（週2／火曜・水曜）
※入社後1ヶ月は週5で出社いただきます


＜転勤＞
無
業務上必要があるときは、転勤または従事する業務内容の変更を命じることがあります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※8：00～11：00の間で勤務開始時間を事前申請により個人で変更可能※残業平均月32.3時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■仕事内容備考
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

■勤務地備考
※変更の範囲：当社拠点全般（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります）
※異動実績がない職種・部門もございますので、詳細は面接時にお尋ねください。

■契約期間について
※有期労働契約の更新基準：業務量、業務の進捗状況、能力や業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断、更新回数の上限の指定はなし。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限18万円／6ヶ月分の定期代を支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■グロービスeMBA受講制度
■ビジネス書籍購入制度
■英語レッスン
■NorthStarChallenge（新規事業立案制度）
■NorthStarcollege（社内大学）

＜その他補足＞
■3rdプレイス手当
■ベビーシッター利用制度
■家事代行利用補助制度
■病児保育補助制度
■Crew's anniversary（誕生日祝い）
■Crew's bar（社内外交流イベント）※東京のみ
■サミット（全社総会）
■部活動サポート
■チーム達成会、食事費用負担
■社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所／拠点により違いあり）
■服装カジュアル、音楽を聴きながらの作業可、コーヒーマシーン完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、夏季休暇 （特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇