セイコーエプソン株式会社

【EPSON】生産技術◇原価・量産化の合理化／製図知識活かせる／残業平均20H

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■採用背景：今後の事業拡大も踏まえ人員の補強を行います。
■ミッション ：設計部門から降りてきた設計図を、量産工場にお渡しするにあたり、製品のコスト（原価）面や使用ツールにおいて積極的に合理化を図ることで 競争力の強化に繋げ、設計部門と工場の架け橋としての役割を担っていただきます。
■業務内容：どのようにすれば短納期、かつ効率よく、最適コストで量産ができるのかを、設計図面から読み解き、量産工場への指示出しや加工図面・積算仕様書の作成を行います。
・大型/少量部品製造の観点から部品量産仕様決め(20%)
・部品加工図面の出図、生産仕様決定と生産設計(30%)
・海外量産立上、量産前の部品品質とコストの作り込み(30％)
・量産以降の品質向上、品質問題対応及び合理化活動を生産現場に指導し、商品の品質維持・向上と限界利益の向上を図る(20%)
＜製品イメージ＞
https://www.epson.jp/products/largeprinter/?model=sign&#signdisplay
＜担当フェーズ＞
商品企画～設計～量産のうち、設計～量産の間に当たる部分を担当いただきます。
■組織構成：製品ジャンルごとに役割分担をしております。 おおよそ8名程度のチーム構成で各チームごとに相談や意見出しをしながら業務を進めています。
■ポジション魅力：コンシューマー製品は一般的に1年程度のサイクルで量産化されるケースが多いですが、
同社の商業用プリンター製品の場合は新規製品に関しては量産化までに3年程度かかるため、量産化に結び付いた際の達成感を味わうことができます。
一方でプリンター自体の規模が大きく、一人当たり年間で100種類ほどの部品を担当する形になるため、量産化のためのスキルや知見を幅広く身に着けていくことが可能です。
■キャリアステップ：入社後の入り口としては、製品を理解いただき各種製品の量産化までの知識・実務経験を身に着けていただきますが、 その後、量産工場への出張を経験いただき、現地メンバーの業務管理や、現地で発生する品質やデリバリーに関する対策などをお任せし、 メンバーのマネジメントをお任せするにあたってのご経験を積んでいただく予定です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方をお待ちしております。
・何かしら設計業務のご経験をお持ちの方
・生産技術や製造技術などのご経験をお持ちの方
※異業界出身の方も歓迎です!

＜勤務地詳細＞
広丘事業所
住所：長野県塩尻市広丘原新田80
勤務地最寄駅：篠ノ井線／広丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業：全社平均約20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※有給の支給は試用期間後となります。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：係員のみ
寮社宅：詳細福利厚生その他に記載
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修など

＜その他補足＞
■厚生施設：保養所、診療所など
■寮社宅：独身用社宅、帯同社宅あり（条件有り）
【社宅・寮入居要件】
（1）正規社員であること
（2）勤務先が実家又は自己所有物件の住居から通勤60分以上
（3）従業員が生計の主体者であること（帯同社宅の場合）※入居期間は10年間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（初年度入社日によって変動、2年目以降20日）、慶弔休暇、医療休暇、パワーアップ休暇（勤続25・35年）など