株式会社日本能率協会コンサルティング
購買・調達コンサルタント ◇ものづくりの改革支援/育成・研修体制充実/キャリアアップ/在宅勤務可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【「日本のメーカーを変えたい」という思いを持つ方歓迎/1980年創立・コンサルティングファームのパイオニア/大手企業取引多数/年休124日/フレックス/リモート可】
■業務内容:
各種業界のクライアント企業の業績向上に向けた、調達のコストダウンや効果的なサプライチェーン構築等のプロジェクト支援や、調達機能強化のコンサルティングを行います。
■テーマ例:
・調達コストダウン:直接材・間接材のコストダウン戦略の立案と実行支援
・調達サプライチェーン強化:サプライヤー戦略の構築と実践支援
・調達業務の効率化:調達プロセス標準化、システム構築支援
・購買人材育成:調達スキル向上、調達資格認証(CPP)取得支援
■当社の強み:
当社は、創業以来、80年にわたって国内外の企業の経営革新のサポートをしています。強みは、「圧倒的な製造業での支援実績」「改革方向の提案のみならず、具体的な成果を挙げる実行支援」「多数の豊富な経験を持つベテランの存在」です。
■就業環境:
年休124日、月平均残業30時間程度、平均有給取得80%、週1~2回テレワーク可能、フレックスタイム制と働きやすい環境が整っています。
■当社の特徴:
当社は1980年に設立された国内最大級のコンサルティングファームです。
経営戦略・事業戦略、営業・CS・マーケティング、研究開発・技術開発、生産・製造、物流、人材・組織、業務改革など、専門領域が異なるさまざまなコンサルタントが揃っており、テーマにあわせたベストメンバーによってプロジェクトチームを構成し、クライアントの期待に応えています。
そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があり、先進企業や官公庁からも信頼を頂いています。
コンサルティング以外では研修や書籍出版なども手掛けています。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・メーカーでの調達実務経験3~5年程度
・メーカーまたはIT企業にて設計・生産・技術・管理に関する実務経験(5年程度)
■歓迎条件:
調達資格(CPP)保有者
勤務地
★本社7階
住所:東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7階
勤務地最寄駅:各線/御成門駅/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
■東京本社 ※プロジェクトにより国内・海外出張があります
<転勤>
当面なし
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■プロジェクトによって異なります。また出張も発生します。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
■補足事項なし
給与
500万円~870万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~503,000円
<月給>
285,000円~553,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。
■賞与年2回(6月、12月)、昇給年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
社会保険:■補足事項なし
厚生年金基金:■補足事項なし
退職金制度:■補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT及び独自の研修プログラム「コンサルタントアカデミー」などがあります。
<その他補足>
■団体生命保険、財形貯蓄、住宅貸付金制度、定期健康診断、リフレッシュホリデー制度、JMAグループ親睦会、テレワーク手当(一時金)など
休日・休暇
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■休日:週休2日制(土日) 、祝日 ※PJTの状況によっては土日が出勤になる場合があります。
■休暇:年末年始、年次有給、創立記念日、慶弔、特別、産前産後、育児・介護、看護
会社概要
- 事業概要
■事業概要:総合型のコンサルティング会社として、企業のあらゆる課題へのコンサルティングサービスを提供しています。
■事業詳細:具体的には、以下の事業を展開しています。
(1)経営戦略、マーケティング、人材・組織、開発・技術、生産・ロジスティクスなど経営のあらゆる領域へのコンサルティング
(2)階層別、業界・業態別、ビジネススキルなどの各種教育・研修
(3)公開講座型研修
(4)書籍・出版物や技術資料、実態調査報告書作成など- 所在地
〒105-0011
東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7F- 設立
- 1980年4月
- 従業員数
- 250名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 250百万円
- 平均年齢
- 41.9歳
応募方法
応募方法
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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