ソニーグループ株式会社

東京◆アクセシビリティ・インクルーシブデザイン【共生社会推進】英語力が活かせる＃HQCSR_R004

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ソニーグループでは、テクノロジーの力で、障がいのある方、ご高齢の方を含むすべての人に優しい製品・サービスを社会に提供できるよう推進しています。ソニーグループ横断でアクセシビリティ・インクルーシブデザインを推進するチームのリーダー・担当者を募集します。

■組織としての担当業務：
アクセシビリティ・インクルーシブデザインの導入・強化施策を検討し、ソニーグループ全社に対して展開し、社外発信までを担います。
活動はグローバルに行われ、アメリカや欧州の組織と日常的にやり取りしています。
■担当予定の業務内容：
アクセシビリティ・インクルーシブデザインの取り組みを海外含めたソニーグループ全社へ展開
・社内理解や実践を促進するための企画や仕組みの立ち上げ運営
・社外発信

■想定ポジション：
チームは10名前後。国内外へのアクセシビリティ・インクルーシブデザインの導入・実践を担当いただきます。
海外出張の可能性もあります。

■描けるキャリアパス：
アクセシビリティ・インクルーシブデザインの有識者として社内で認知され、社内外で広く活躍できます。
組織横断型のプロジェクト導入や運営のスキルが習得できます。

■職場雰囲気：
少数精鋭ながらもチームワークを発揮して成果につなげています。横断プロジェクトや会議体を立ち上げ、ステークホルダーの協力を取り付けながらプロジェクトを先導しています。アクセシビリティ・インクルーシブデザインの最新動向を積極的に取りに行き、役立つ情報を日々社内発信しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ビジネスレベル以上の英語力　目安：TOEIC(R)テスト850点以上
下記いずれかのご経験
・広報
・コンサル
・プロジェクトマネジメント

■歓迎条件：
・チームのマネジメント経験
・サステナビリティに関わる何らかの経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
■必須：TOEIC(R)760点以上
■尚可：TOEIC(R)860点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-7-1
勤務地最寄駅：JR各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ（次世代リーダー向け人材育成プログラム）、OJT等

＜その他補足＞
■福利厚生：
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会 など
上記含め、自分のライフスタイルにあった福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。
■休職制度：
・各種育児関連制度
・介護休職制度
・ボランティア休職制度
・フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制、年末年始休暇、会社休日（年間126日/2022年度）、年次有給休暇（初年度17日、最大24日）