掲載予定期間:2024/10/31(木)~2025/1/29(水)更新日:2024/10/31(木)

アルファテック・ソリューションズ株式会社

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【長野駅近】インフラエンジニア(サーバー設計経験者歓迎)◆金融系顧客のインフラ構築/フルフレックス

正社員
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仕事内容

【長野駅近】インフラエンジニア(サーバー設計経験者歓迎)◆金融系顧客のインフラ構築/フルフレックス

金融向けのOA系システム、業務系システム、オンプレミス環境といった幅広いシステム携わり、システム設計からサービスイン後のシステム運用まで一貫したサポートを駐在先のお客様に提供しています。

金融機関の規模が大きいPJ経験を積むことで、より高度なスキルを身につけられる環境です。銀行の分散系基盤構築やOA系システム構築開発等のプロジェクトにどんどん参画頂き、設計から移行まで対応する環境でスキルを磨いていくことができます。
※直接エンドユーザーとやり取りができる業務です。

■具体的な職務内容:
・長年取引のある顧客(金融系)に対し、協業先である大手ベンダーを通じてシステム構築を行い、サービスイン後のシステム保守を実施しています。※直接、顧客に提案を行いシステム構築する場合もあります。
・金融系アプリケーションが稼働する、業務サーバーのシステム基盤、運用監視部分についての構築を実施します。また、構築後のシステムの運用・保守を行っています。対象のOSはWindows、Linux(RedHatEnterpriseLinux)、Unix(AIX)※いずれかのOSについて対応ができれば問題ありません。
・OA系システムについては、ActiveDirectory、ファイルサーバー、シンクライアント、セキュリティ関連システムなどの構築・運用を実施しています。

■役割の詳細:
小規模案件(基盤:2名程度)については、PM/PL対応を実施しながら、設計~移行までの対応を実施いただきます。大中規模案件(基盤:5名以上)については、全体PMの基盤対応のPL対応を実施しながら、設計~移行までの対応を実施いただきます。
・外部設計…システム設計、運用・監視設計を実施する。移行後の運用も実施するため、システムの継続制・耐障害性を考慮した設計を実施する。
・詳細設計…OS、および導入するソフトウェアのパラメータ設計、および運用スクリプトの仕様書の作成する。
・構築・開発…詳細設計で決定したパラメータ、スクリプト仕様書に則り導入・設定・開発を実施する。
・テスト…単体テスト、結合テスト、システムテストを実施する。
・移行…開発環境で構築したシステムを本番へ移行するための、移行計画、移行手順書を作成し移行対応を実施する。現行環境への影響を考慮して対応を実施する。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
サーバー(Windows系・Linux系など)の設計経験者

■歓迎条件:
インフラエンジニアの経験者(サーバー/ネットワーク/データベース/オンプレ仮想環境/クラウド/ミドルウェアなど)

勤務地

<勤務地詳細>
お客様先
住所:長野県長野市
勤務地最寄駅:長野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
■所定労働時間:7時間45分※1日3時間以上の勤務必須

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~

<月給>
220,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は残業月25時間と仮定した時間外手当を含む想定金額
■賞与:年2回(6月、12月)※標準評価の場合、1回約2ヶ月分
・6月の評価対象期間は前年10月~3月
・12月の評価対象期間は4月~9月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子ども手当(条件あり)
住宅手当:家賃補助※詳細は福利厚生その他欄
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■資格取得奨励制度:対象ベンダー資格や情報処理技術者試験等の取得支援と祝い金支給

<その他補足>
※家賃補助:扶養家族あり…上限50,000円、扶養家族なし…上限35,000円
■介護手当
■リモートワーク可
■時短制度
■出産・育児支援制度
■その他制度:健康相談、退職金制度、住宅等融資制度、積立年休制度、育児・介護休職制度、健保組合保養所、財形貯蓄あり
■有給休暇:入社時に、入社時期により7日または10日付与。以降勤続年数に応じて最大22日付与。繰り越しができない有給休暇を最大40日まで積立し、私傷病や介護、リフレッシュ休暇の際に使用できる制度あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇7日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■有給休暇:入社と同時に7日または10日付与、以降金勤続年数に応じて最大22日付与。

会社概要

事業概要

【企業特徴】長期顧客が多く、直請け案件も多い安定した顧客基盤。人材育成に注力した教育体制を整え、テレワークやスーパーフレッ
クスはコロナ禍以前より導入実施済など、長期的に勤務可能なワークライフバランスのとれる環境整備に努めています。

所在地

〒105-6923
東京都品川区大井1-20-10

設立
1971年2月
従業員数
261名
上場市場名
非上場
資本金
1,000百万円
売上高

13,900百万円

経常利益
495百万円
平均年齢
40.8歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011434415

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