掲載予定期間:2024/10/31(木)~2025/1/29(水)更新日:2024/12/13(金)

トヨタ自動車株式会社

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【豊田市】設備設計※車載用電池、モータ等電動化ユニットライン/構想等の工程の最上流担当<モノづくり>

正社員
上場企業
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【豊田市】設備設計※車載用電池、モータ等電動化ユニットライン/構想等の工程の最上流担当<モノづくり>

※設備メーカー出身者等自動車業界以外出身者も活躍!/億単位の予算規模のプロジェクト事例あり※

■業務概要:
トヨタではカーボンニュートラルに向けてFCEV、BEV、PHEV等全方位で対応中です。当部はそれら車両のコア部品となる電池やモータのような電動化ユニットの設備内製化に取り組んでいます。勝ち抜くために、コスト競争力アップや、環境に配慮した生産技術の工法開発、量産設備設計ができるメンバーが必要です。

■業務詳細:
・車載用電池、モータ等の電動ユニット分野の生産工法開発・量産設備メカ設計者
・プロジェクトマネジメント(スケジュール・予算管理、関係部署との連携、等)

■プロジェクト例:
・ギガキャスト試作用設備の導入
・全固体電池開発ラインの導入
※数億円規模の大規模プロジェクトに関わる事例もございます!

■Vision/Value:
内製生産設備の開発・設計・評価・工場への導入において、持ち合わせたメカ設計の専門性と新たな知見により、チームをリードできる人材になっていただきたい。
また自らの知見を若手に教え組織力をあげるとともに、まわりから信頼される人材になることを期待したい。

■職場イメージ/ミッション:
・部内に加工/組付部署もあり、自分が開発設計した設備や製品が目の前でどんどんできあがっていきます。
・エンジン/駆動、電池やモータの生産設備開発に取組んで来ましたが、近年は新たなモビリティの開発業務が急増しており、保有していないスキルを習得したり、部内公募により積極的にあらたなPJTに参画するなど自らチャレンジしながら成長する風土にあふれています。

■やりがい・PR:
◇電動車の性能を決める電池やモータといった電動ユニットの生産設備の開発を通して、より低コストで高品質な製品をお客様にお届けするための一翼を担うことができます。
◇自分で開発、設計した設備を部内の加工、組付メンバーとともに作り上げ生産ラインに導入することで量産で製品が作られていく様子は感慨深いものになると思います。
◇当部で開発している電池、モータの生産設備は世界でもトップレベルの生産性であり、製品の競争力確保のために更に開発を進めていっております。生産技術、設備開発のスキルを現地現物で磨くことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
※3軸に留まらず、複数種類の設備の立ち上げ経験がある方歓迎です!
※業界経験不問/設備メーカー出身者の方やメーカーでの自社内設備の設計経験がある方ぜひご応募ください
■必須条件:
・設備設計経験年数5年以上
・CADを使って、新規の設備の構想から組付図、部品図まで自分でかける
・CAEを活用し構造解析から分析までできる

■歓迎条件:
・「iCAD_SX」が使える

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅:名鉄三河線/豊田市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※職場上司が認めた場合、在宅勤務可(現状は1~2日/週程度在宅勤務している人が約半数。ただし、開発の現場に出る場合は在社のケースが多いです)
※マイカー通勤可/無料駐車場有

<転勤>

愛知県(豊田本社、名古屋オフィス)、東京都(東京本社、九段ビル、池袋ビル)、静岡県(東富士研究所)、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
590万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~476,000円

<月給>
330,000円~476,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記、年収は経験、能力等を考慮し、当社規定により決定。
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月)
・諸手当:超過勤務手当、家族手当、通勤費補助など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:25,000円/人・月(支給上限なし)
住宅手当:家賃補助の場合は上限35,000円※個別規定あり
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社後は約1週間の研修(トヨタウェイ・問題解決手法・工場見学など)の後、約9週間の工場実習を予定しています。自動車業界未経験の方もトヨタ生産方式やトヨタにおける品質の大切さを実際に体験して頂きます。

<その他補足>
■引っ越し手当あり(出身地により規定有り)
■施設:寮・社宅、スポーツ施設、保養所(会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など)、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度:選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例)住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

完全週休2日制(土日)、GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日

会社概要

事業概要

■企業概要:愛知県豊田市に本社を置く世界トップクラスの自動車メーカー。日本の全業種の中でも最大級の規模を誇る企業。世界初の量産ハイブリッドカー・プリウスや次世代自動車として注目される燃料電池自動車など、多種多様な自動車の製造・開発・販売を手掛けています。

■事業内容:自動車および関連部品の製造・販売、その他

所在地

〒471-8571
愛知県豊田市トヨタ町1

設立
1937年8月
従業員数
359,542名
上場市場名
プライム市場
資本金
63,540百万円
売上高

29,929,900百万円

経常利益
2,076,100百万円

応募方法

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マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011435190

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