株式会社クレヴァシステムズ
【港区】法人営業（SES/EC・Web領域のソリューション提案)◆日本唯一のFanplayr代理店
募集要項
おしごと用語集仕事内容
完全週休二日制（土日祝）/年休129日/残業月20h以下/リモート相談可
■業務概要
（1）自社エンジニアの提案（8割）
・技術部門や協業会社と連携したエンジニアの提案・管理、他社プロダクトと弊社ソリューションを絡めた営業提案
・既存顧客訪問および新規取引先の開拓・単価交渉・管理、契約書および契約に関係する各種対応、受注処理等の営業業務など
（2）自社システム、パッケージの提案（2割）
新規事業として立ち上げたEC関連行動分析ツール「Fanplayr」の提案活動
□Fanplayrの特徴
世界100か国以上、1500社以上の導入実績がある、シリコンバレー発の金融システムの解析技術をベースにした行動解析を元に開発されたコンバージョン最適化プラットフォームです。
顧客データ解析に秀でており、導入後のコンバージョンUP/顧客伴走にて多大な評価を得ています。
□営業方法
お客様の要望を改善するために最適な当社のサービスを提案頂きます。既存の取引のある企業様が主体で、飛び込み営業は一切ありません。営業チーム全体で相互フォローしながら業務に取り組んでいただきます。
□主要取引先
【EC事業】
アイスタイル、コマース21、サンワサプライ、ビット・エイ（コメリ）、GMOメイクショップなど
【Web開発事業】
エプソン販売、日立ハイシステム21、デジタル・インフォメーション・テクノロジー、テプコシステムズ、富士フイルムシステムサービスなど
■キャリアパス
年に2回上司との面談があり、目指す資格やスキル、今後のキャリアや理想の働き方などを一緒に考えながら目標を設定していきます。将来的には組織マネジメント（管理職）/営業スペシャリストとしての活躍を期待しています。
■組織体制
計63名（営業3名）／部門平均年齢39歳、男性：女性7：3、平均勤続年数17年
■事業の強み
作業に応じた技術提案だけではなく、顧客内で業務を当社単独で実施できる体制等を構築しています。
提案型のSEとして活動することで、作業指示ではなく、現場内で提案から作業を受注する等、社員が自ら発信していく作業方針で他社様との異なる価値を見出しています。
【雇い入れ直後：上記内容全般】
【変更の範囲：会社の定める業務】
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
SIerでのソリューション営業経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都港区芝3-24-21 三和ビル2F・4F
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【雇い入れ直後：株式会社クレヴァシステムズ 本社】
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:30～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与・待遇条件変更なし
給与
390万円～530万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～339,600円
その他固定手当/月：11,000円
＜月給＞
261,000円～350,600円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は今までの経験や能力を考慮のうえ決定します。
年1回の行動評価及び年2回の業績評価によって、等級、ランクおよび賞与を評確定します。
■賞与：年2回（6月、12月）
※1ヶ月分保証
■給与改定：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給 ※テレワーク勤務者には在宅勤務手当支給
家族手当：配偶者及び第三子まで一般職のみ支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別、技術、ヒューマン、キャリアなど個人にとって必要な研修を選択できるものを中心に、体系的に教育を行っています。営業職の方には会社費用負担で、ITプランニングセールスの資格取得を推奨しています。
＜その他補足＞
■赴任手当
■育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度
■財形貯蓄制度、家賃補助制度、資格取得支援制度
■従業員持株会、クラブ活動補助金制度、従業員貸付金制度
■休業所得補償保険
■定期健康診断
■EAPカウンセリング制度（メンタルヘルスケア）
■各種保養所、リゾート施設利用
■各種福利厚生サービス（ベネフィット・ワン加入）等
休日・休暇
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日
GW連続休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、年次有給休暇（初年度20日／翌年まで繰越可／時間単位・半日取得可）等
会社概要
- 事業概要
■会社概要
私たちの社名「CREVA SYSTEMS」は、『Value Create & Value Find』から作られた造語であり、【お客様の価値を創造し、発見する企業であり続けたい】という思いが込められています。その為には従来型のシステム構築サービスだけではなく、お客様の期待を把握し、「人そのもの」を理解したITソリューションサービスの提供が不可欠です。サービスの向こう側には、必ずそれを必要とするユーザーが存在します。そうした「人」の立ち位置や感性を理解し、これまでのソリューションに加え、「人そのもの」を活性化させるシステムこそが、お客様の価値向上に真に貢献できると私たちは考えています。- 所在地
〒105-0014
東京都港区芝3-24-21 三和ビル2F・4F- 設立
- 1991年10月
- 従業員数
- 163名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 284百万円
- 売上高
2,428百万円
- 経常利益
- 112百万円
- 平均年齢
- 39.6歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
