掲載予定期間:2024/10/31(木)~2025/1/29(水)更新日:2024/10/31(木)

トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~

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ブリッジSE(ベトナム拠点とのブリッジ業務)※在宅勤務可/大手企業を中心に3,000社以上の実績

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仕事内容

ブリッジSE(ベトナム拠点とのブリッジ業務)※在宅勤務可/大手企業を中心に3,000社以上の実績

■業務内容:
お客様企業のWebシステムやスマホアプリの開発・運用案件において、ベトナム開発拠点とのブリッジSEとして従事します。日本側のプロジェクトチームに入り、プロジェクトリーダーやチームリーダーなどのポジションで、ベトナム開発拠点とのコミュニケーションはもとより、開発チームのマネジメントを担当します。

■業務詳細:
◎プロジェクトのスケジュール管理、リソース管理
ベトナムの開発の進捗状況を定期的に確認・管理を行い、もし問題や遅延が発生した場合には、早急に対策を検討します。また開発の進行状況や優先順位を考慮し、スケジュール調整やリソースの適切な配分を行います。
◎技術的な問題の解決とサポート
ベトナムの開発チームの技術的な問題に対して、自身の技術知識や経験、社内のナレッジを活かして問題解決に取り組み、開発をサポートします。
◎プロジェクトの品質管理
品質を担保できるよう、開発体制・フローを整えます。また、テスト計画の策定や受入テストの実施、品質改善のためのフィードバックも適宜行います。
◎設計書の説明、成果物のレビューと受入テスト
日本側で作成した設計書をベトナムの開発チームに説明し適宜補足を加えてインプットします。またベトナムの開発チームが作成したテスト仕様書や詳細設計書など中間成果物のレビュー、最終成果物の受入テストを行います。
◎システムの保守・運用案件のサポート
システムリリース後にベトナム開発拠点の保守・運用業務をサポートします。問題解決やバグ修正、システムの改善など、運用上の課題に対して迅速に対応し、システムの安定稼働をサポートします。

■利用する開発環境:
下記は代表的なものです。プロジェクトの要件によって最適なものを選定し使用しています。
・開発言語:PHP、Java、Javascript、Swift、Object-C
・フレームワーク:Laravel(PHP)
・データベース:MySQL、PostgreSQL
・その他: AWS、GCP、Microsoft Azure、その他クラウド

【従事すべき職務内容の変更範囲:会社が定める業務】

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須経験:
・日本語スキル(会話、文書作成、読解)
・N1
・ビジネスレベルの日本語(会話・設計書の読み書き)
・Webサイト(もしくはネイティブアプリケーション)開発業務の経験が3年以上
・Java、PHP、Javascript、python いづれかの開発言語を使用した開発経験
・Linux、RDB、Webサーバ、フレームワークを使用した経験
・基本設計、詳細設計、テスト計画の経験

<語学力>
必要条件:日本語上級

<必要資格>
必要条件:日本語能力試験1級、日本語文書処理技能検定1級、日本語文章能力検定1級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー
勤務地最寄駅:JR湘南新宿ライン、埼京線/渋谷(新南口)駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
※在宅勤務中心です
※変更の範囲:会社が定める事業所(転居を伴う配置転換を含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:50
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均月20~30時間(平均残業時間となりますので、その月々で残業時間は異なります。)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~320,000円

<月給>
300,000円~320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は当社給与規定に則った提示となります。ただし、業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性があります。
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月5万円
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率96%)

<教育制度・資格補助補足>
■配属部署でのOJT
■資格取得奨励金制度

<その他補足>
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■積立貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■保養所(軽井沢、他)
■インフルエンザ予防接種
■スポーツクラブ優待等
■評価制度:成果目標:所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始、有給、特別、慶弔

会社概要

事業概要

■事業内容:
・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO
■企業概要:
同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people&technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。
■事業領域:
(1)デジタルマーケティングサービス事業
(2)コンタクトセンターサービス事業
(3)ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業
(4)アナリティクスサービス事業
(5)グローバルECワンストップサービス事業
(6)グローバルサービス事業
(7)DEC統合マーケティング事業

所在地

〒150-0011
東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー

設立
1985年6月
従業員数
13,516名
上場市場名
プライム市場
資本金
29,065百万円
売上高

362,201百万円

経常利益
13,782百万円
平均年齢
37.4歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011435701

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