kay me 株式会社

【生産管理・マネージャー】アパレルで衣料廃棄０・お客様の満足と環境を守る ◆年収450万～／転勤なし

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【100％日本製ブランド/忙しいエグエクティブ女性の毎日を支え、彼女たちの夢を実現するための服の提供を追求】

■業務内容：
キャリア層の女性をターゲットとしたワンピース、スーツなどの生産管理全般をお任せします。
製品の生産/販売/在庫等に関する数的分析を行い、最適な生産量を計画します。

■業務詳細：
・製品知識、現状の管理方法を理解
・生産・販売・在庫等の数的分析を行い最適な生産量の計算
・予算及び品質基準、納期管理や交渉
kay meブランド（ファッション/バッグ/ジュエリー等）の工場との取引を円滑に進めて頂き、サスティナビリティを意識した生産体制を構築していただきます。生産はもちろん、社長とともに全社的な視点で数値分析にもとづく的確な生産～販売体制の強化、マネジメントにもお力添えいただきます。

■組織構成：
現在4名体制で業務を行っております。

■kay meについて：
「挑戦する人を応援する」を事業開発コンセプトの軸とし、2011年に起業。
顧客の生活を想像し、その課題を解決するための製品やサービスを提供しています。
銀座の自社デザイン室でコンセプトメイキングとデザインを行い、日本の高度な技術を有する工場に製造、そして工場から自社オンラインサイトと直営店で販売することで、コストを抑え高品質な商品をお届けしているD2C（Direct to Consumer)ブランドです。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレル生産管理の経験
・チームマネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座4-3-10 銀座中央ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
6ヶ月の契約期間終了後、正社員採用を見込んでいます

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（30,000円/月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　　

＜その他補足＞

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■週休完全2日制
■年次有給休暇(6ヶ月継続勤務した場合10日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■自己研鑽休暇（月1日）
自己研鑽休暇を取得した場合、年間休日数は125日となります。