株式会社ユー・エス・イー

【自社勤務】Web系エンジニア※メンバー◆創立53年安定/直請け多数/定着率95%

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【面接１回／自社勤務で安定した労働環境やキャリアパスを築ける／官公庁等との直取引で安定基盤あり】

■当社の開発案件
・直接のお客様が多数あり、自社内で開発をしています。
・使用するクラウドサービスは、AWS/オラクルクラウド/Salesforce等です。
・アジャイル開発やウォータフォール開発にてシステムを構築しています。
（1）公共系
・官庁様や特殊法人様向けに「社会貢献」ができるシステムを提供しています。
・当社は官公庁様における競争参加者の資格は「最高ランク：Ａ」を取得していますので、全ての 入札案件に参加できます。
・使用するプログラミング言語はJavaが中心です。
（2）法人系
・様々な業種のエンドユーザ様へシステムを提供しています。
・提案から参加していますので、エンドユーザ様と直接お会いできます。
・使用するプログラミング言語はJava/VB.net/JavaScript等です。

■当社の強み
（1）直接のお客様からの受注のため、幅広い工程を経験できます。
（2）経験を積んでスキルアップする機会がたくさんあります。
（3）一つ上の経験積むこと等、成長できる環境がたくさんあります。

※プロジェクトの一例※◇公共系◆法人系
◇WEBによる道路交通情報提供システム
◇国土交通省建設関連業者登録システム
◇農水共通申請システム
◇医療機関等情報支援システム
◆各種商品のプロセス管理システム
◆経費や商品のプロセス管理システム
◆デジタルアーカイブシステム

■会社の雰囲気
当社は風通しの良い社風で、経営層まで自分の声を届けることができます。業務のことだけでなく、会社の環境面など工夫や改善の提案があれば積極的に発言し、行動をしていくことで自分自身で働きやすい職場へと変えていくことが可能です。

◎働き方
残業時間が全社平均17時間程度、年間休日120日で土日が休日のため働きやすい環境が整備されています。
また、リモートワークも相談可能です。

■求める人物像
「挑戦と行動」を理念とする会社ですので、社員一丸となって顧客のニーズに応えるチーム力がカギとなります。その為、仕事の幅を自分で決めずに、周囲とのコミュニケーションを取ることが望まれます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
Web系のシステム開発の経験(言語問わず)が1年以上ある方
※Javaでのシステム開発の経験者は優遇いたします。

＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-22-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
恵比寿ガーデンプレイスタワーオフィス
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14F
勤務地最寄駅：恵比寿駅駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
お客様先
住所：23区内を中心とする東京都内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
就業時間は勤務地により異なる場合があります。1ヶ月の残業は平均20時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に差異はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金(DC)

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、技術研修、階層別ワークショップ（セルフマネジメント強化WS/新任管理者WS/戦略思考力強化WS等）

＜その他補足＞
■頑張りを評価します
・社長表彰制度
・海外研修制度
■家庭との両立をサポート
・結婚・出産祝い金
・育児短時間勤務制度
■資格取得をサポート
・資格試験合格報奨金制度
　情報技術者試験や各種ベンダー資格試験等、難易度により報奨金も高くなります
■社内のコミュニケーションも活発
・社員旅行
・社内イベント（誕生日会、運動会、クリスマスパーティーなど）
・各種クラブ活動支援
■その他
・総合福祉団体定期保険
・財形貯蓄制度
・メンタル・ヘルスケア・サポート

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・祝日/年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／特別休暇など
・毎週水曜日はリフレッシュデーとし、定時退社を推進