株式会社オープンハウスグループ

【東京】HRビジネスパートナー◆事業責任者とともに人事戦略･施策を企画立案･実行/裁量◎

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～プライム上場／11期連続過去最高売上更新／不動産業界日本一を目指すギガベンチャー～
■職務内容
事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！
経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。
《具体的な職務内容》
・所属事業部における各種人事業務の運用
・採用・育成計画の立案及び実行
・事業部総務、事業戦略推進
・リスク管理、労働時間管理及び指導
・チームマネジメント

《企業理念》
・「お客さまが求める住まい」を愚直に追求し続けます。
・やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります。
・業績をあげ規模を拡大し、社会に必要とされる不動産会社となります。

《当社の企業ステージ》
★結果や成果に対する正当な評価が得られる
★自らが意見し、組織に反映させる事ができる
★急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある

■当社の特徴・魅力：
【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。
東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・企画等業務内容問わず）が3年以上ある方（大手企業経験者優遇）
・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方
【歓迎】
・部下のマネジメント経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
5ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円／月
寮社宅：単身者向け社宅あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有･65歳まで再雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助

＜その他補足＞
■定期健康診断、人間ドック、生活習慣病健診、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック制度、医師の無料相談サービス、安全衛生委員会の設置、ハラスメント、緊急案件、通知フォームの設置
■ひとり親手当、妊活コンシェル制度、企業主導型保育園との提携、こども家庭庁ベビーシッター券、キャリアデザイン制度、早期復帰サポート手当
■結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金
■寮・社宅、住宅支援制度
■従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

計画的有給付与5日・特別休暇3日,GW休暇（連続5日間前後）,夏季休暇（連続9日間前後）,年末年始休暇(連続7日間前後）,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇