掲載予定期間:2024/10/31(木)~2025/1/29(水)更新日:2024/10/31(木)

ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社

【東京】物流運用設計者/プライム市場上場G/グループ全体の物流の管理改善/裁量大

正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京】物流運用設計者/プライム市場上場G/グループ全体の物流の管理改善/裁量大

ゼビオグループ業績好調、売上高2,392億93百万円(前年同期比7.2%増)(2023年3月期連結業績)
ゼビオグループが関わってきた各種スポーツを中心にスポーツメディアを運営する当社にて、グループ全体の物流の安全・品質・生産性の管理と改善をお任せいたします。

【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細
・物流業務効率化を図るためのレイアウト企画
・物流現場における適切な人員等の配置設計、配送ネットワークの構築
・マテリアルハンドリングなどの立案と設計
など、現場での経験を、弊社グループ全体の物流の改善に活かしていただきたいです。

■配属先について
EC物流部
※グループ会社物流部への出向の可能性があります。
当社は中途入社およびグループ各社出身者で構成されており、活躍の場が多くあります。

■ポジションの魅力
☆EC×店舗
弊社グループは全国に900店舗以上のスポーツ用品店を展開しており、物流関連業務も幅広いものとなっています。また弊社は事業会社としてEC業務全般を社内で行っているため、物流のみならずシステム面・ビジネス面の包括的な知見を身につけることが可能です。
また、お届け先に一番近い店舗から配送するという、リアルの店舗数がこれだけあるからこそできる店舗出荷の仕組みを採用しており、現在は店舗出荷を軸として倉庫出荷の運用とシステムの構築を進めているところです。
今後はさらなる「リアル店舗とECの融合」を目指しており、前例を作っていくパイオニア的存在になるべく事業に関わる面白みを感じて頂けるはずです。

☆ワークライフバランスのとりやすい環境
残業は多くても1日1時間程度で、それを超える場合も月の中で調整しているため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。

■当社について
東証プライム市場上場企業の100%子会社です。急成長中のECビジネス等、スポーツに関連する多くのWeb事業を手掛けています。特にEC事業については、年々売上高が倍増する成長を見せており、グループ全体でも投資事業と位置づけられ、今後も一層の成長が見込まれています。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】
・倉庫事務や在庫管理の業務経験(3年以上)
・BtoBないしはBtoCの物流領域における運用設計、管理・改善・業務品質管理のご経験

【歓迎】
・物流3PL企業での現場実務経験
・物流業界のセンター運営・管理でのリーダー経験
・ECに関わる業務経験
・物流のKPI管理のご経験

※1年以内の再応募は不可となります。

勤務地

<勤務地詳細>
グループ東京本社
住所:東京都千代田区神田錦町3-20  トラッドスクエア 2階
勤務地最寄駅:メトロ半蔵門・都営新宿線/神保町駅
受動喫煙対策:その他(屋外喫煙可能場所あり)
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:20~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):311,025円~466,000円
固定残業手当/月:106,100円~159,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
417,125円~625,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
教育補助制度有

<その他補足>
スポーツ用品購入割引制度
スポーツ活動費補助制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

会社概要

事業概要

■事業内容
スポーツ用品の物販マーケットは今後さらなる拡大が見込まれておりますが、そうしたマーケットの追い風を背景に、同社はWEB×リアルのビッグデータを活用したO2O戦略のプランニングから収益化までを一貫して担っていきます。具体的には、ゼビオグループが運営するすべてのEC店舗のさらなる収益拡大(EC事業部門)、スポーツ関連Webサービス新規立ち上げ(Web事業部門)を担いますが、中長期的には、リアル店舗とEC店舗の購買履歴やスポーツ履歴をビッグデータとして統合し、スポーツ領域に特化したWebマーケティングを強化することで顧客のスポーツ体験の質的向上を目指します。

所在地

〒101-0052
東京都千代田区神田小川町3-4-2 御茶ノ水三四ビル

設立
2008年7月
従業員数
251名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011437010

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