株式会社ＢＭＬフード・サイエンス

【福岡／未経験◎】ルート営業（ノルマなし／飲食店の衛生点検業務）◎土日祝休／取引先拡大中！

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～臨床検査大手の株式会社ＢＭＬ（東証プライム上場）のグループ会社／残業月平均10～20時間程度／安定感が自慢の企業です～

【業務内容】【変更の範囲：無】
企業の食品衛生に関する衛生点検、教育・指導・改善提案等のコンサルティングを行って頂きます。

【具体的な仕事内容】
■飲食店、スーパー、百貨店などの厨房を訪問し、チェックリストに基づき衛生管理の状況について点検・監査を行います。
■各点検結果をサンプリングした食品の検査結果とともに報告書にまとめ、取引先に納品します。
■取引先によって、点検結果等を分析・総括のうえ、取引先の従業員や経営者に対して定期的な報告会や講習会を開催したり、衛生管理向上に向けて改善提案やコンサルティングを実施します。
※取引先の厨房など現場訪問して行う業務が中心のため、外出している時間が多く、出張もあります。
※社内には、厨房点検をはじめ工場監査なども細かな手順書や法的根拠をまとめたマニュアル、モバイル点検システムなどがあり、環境面も充実しています。
※入社当初は先輩が同行し、点検基準の指導や点検の目線合わせを行いますので、安心して業務を覚えることができます。

【キャリアパス】
厨房点検や工場監査をはじめ、食中毒、クレーム対応に関するコンサルティング、HACCP、ISO22000などの第三者認証取得支援、食品表示に関するコンサルティングなど業務範囲は多岐に渡るので、ゆくゆくは専門性を高め、様々な業務にチャレンジしていただくことが可能です。

【弊社の魅力】
食品衛生を中心に、衣料や雑貨まで幅広い分野の検査・品質管理に対する総合コンサルティング会社として、社員の知識やスキル向上に対する積極的な取り組みを行っています。あらゆるジャンルの食品における衛生・品質のプロフェッショナルとして活躍したい方をお待ちしております。

【取引き顧客】
大手流通小売（コンビニエンスチェーン、総合スーパー、百貨店等）、食品メーカー、外食産業、ホテル、給食事業者、商社・卸等大手企業をはじめとした幅広いお客様とお取引をいただいております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・食品に関する衛生管理／衛生点検業務
（例：飲食店の厨房で衛生管理に携わっていた方／飲食店やスーパーのバイヤーの方なども歓迎です）
・普通自動車免許（AT可）

★外出が多く出張もあるため、フットワークが軽い方や色々な場所へ行くことを楽しめる方が向いています！

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
福岡事業所
住所：福岡県福岡市博多区西月隈1-2-27
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
将来的に異動・転勤が発生する可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員での採用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円まで
家族手当：※詳細補足欄参照
寮社宅：転勤時は借上げ社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：パレット企業年金基金

＜定年＞
60歳
定年再雇用あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種セミナー、WEB研修等教育制度あり
・資格取得補助制度あり（会社指名は100％、自己啓発は70％補助）
・基本はOJTにて指導いたします。

＜その他補足＞
■有給休暇（1時間単位で取得可能）
■通勤手当
■残業手当
■家族手当：配偶者10,000円、子供1人3,500円（どちらも扶養に入っている場合のみ）
■従業員持株会
■財形貯蓄
■資格取得奨励制度
■通信教育補助金制度
■特別休暇（結婚・出産・忌引等）
■パレット共済会（レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金 等）
■保養所
■すこやか休暇制度（2年の時効により消滅する年次有給休暇を「すこやか休暇」として最大40日まで積み立てが可能。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/30～1/4）、有給休暇（3ヶ月試用期間終了後、入社時期に応じた日数を付与）、特別休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇