AI CROSS株式会社

【週４リモート】AI予測分析サービスの提案／新規事業で裁量◎／フルフレックスで時差出勤可能◆上場

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～自社開発のAIサービスを展開／型にはまらない提案で顧客課題に向き合う／グロース上場／フルフレックス～

■具体的な業務内容
お取引のない店舗型ビジネス（小売業・飲食業）および製造業・商社・卸売業のクライアントに対して、顧客課題をヒアリング・把握したうえで提案資料を作成し、自社開発サービスであるAI予測分析サービス「Deep Predictor」をご提案をいただきます。

■自社サービス「Deep Predictor」
顧客の経営課題や需要に対して高精度に予測するAIサービスを提供しています
主な導入実績は大手外食チェーン、大手食品流通業、これらの業界に対するソフトウェアを開発している企業様となります。
（1）販売数や出荷数といった需要を高精度に予測することで、発注量を最適化することで無駄な在庫や欠品を回避する
（2）新規出店する際に候補地・物件がどれだけ売上が見込めるかを予測することで、採算が取れるか否かの判断の精度を高める
https://aicross.co.jp/deep-predictor/

■ミッション
新規サービスの立ち上げとして、サービスがPMFされた状態を目指してチームで取り組んでおります
営業担当として、受注件数を増やしていくことを期待しておりますが、サービス内容や販売方法などを固めている最中であることから、営業観点で一緒にサービスや営業戦略を作っていきたいマインドの方は大歓迎です

★AIサービスの営業経験がない方でもご安心ください！
クライアントへの提案は弊社データサイエンティストと協同して行うため、AIに関する専門的な内容はデータサイエンティストが対応するため、AIサービスの営業経験がない方もご安心ください。IT系サービス(無形商材)の営業経験をベースにご活躍いただきたいと思います。営業スタイルは弊社へのお問い合わせや資料請求などに対する反響営業のため、提案に集中できる環境があります

■働きやすい環境
・週4リモート可能　※ご入社から1ヶ月程度は研修・OJT期間のため週2～3日程度の出社としています。
・フルフレックス制度あり
様々なバックグラウンドを持つ20代～50代までの社員が在籍しています。子育て世代も多数在籍しており、柔軟な働き方が可能です。
「業務内容の変更の範囲」

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・無形商材の法人営業経験(目安：3年以上)
★AIサービスの知識がない方も安心してご応募ください！
クライアントへの提案は弊社コンサルタントと協同して行います。AIに関する専門的な内容はコンサルタントが対応するため、AIサービスの知識がない方もご安心ください。
営業スタイルは弊社へのお問い合わせや資料請求などに対する反響営業中心になります。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー20F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
・ご入社から1ヶ月程度は研修・OJT期間のため週2～3日程度の出社。
・それ以降は週1日程度のオフィス出社とリモートワークの併用
【変更の範囲：会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
Smart休暇取得以外には期間中の条件に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：ITS健保

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内勉強会
・資格取得手当
・自己研鑽支援手当

＜その他補足＞
・通信費手当規定支給
・PC貸与
・CROSS会（懇親会）
・リモートワーク可（フルリモート不可）
・副業可
・健康保険（ITS健保）
・社会保険完備
・健康診断
・予防接種
・半期ごとの社内表彰制度（表彰者には報奨金支給）
・自己研鑽支援制度
・資格取得支援制度
・社員総会
・産前産後休暇（社員取得実績あり）
・育児休暇（男性社員取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

Smart休暇（入社タイミングに応じて1～4日間／年取得可能な特別休暇）※試用期間満了後付与
GW休暇、年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（入社初日に初回10日付与）