株式会社テクノプロ

【仙台／自社開発センター勤務】請負・受託開発のPL／PL候補◆メーカー向け／スキルアップ／残業20h

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【人材育成に年間10億円投資×同グループ研修会社にてスキルアップ可能/役職定年無しで長期的なキャリア形成/最先端の技術領域案件多数あり】

■業務内容：
製造業における請負事業を行っている当社のソフトウェア開発センターにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）に関わるプロジェクトのリード、マネジメントを推進いただきます。
■業務詳細：
プロジェクトの目標やスコープを定義し、進行方針やスケジュール、リソースの割り当てを計画する事から、開発チームをリードし、メンバーの役割と責任を明確にし、タスクの割り当てや進捗状況の管理を行い、必要に応じて自らもプレイヤーとしてサポートを提供するプレイングマネージャーとして活躍いただきます。AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■開発プロジェクト事例：
・急速充電器向けOCPPプロトコル通信機能開発
・画像分析装置ソフトウェア開発
・半導体製造装置ソフトウェア開発
・券売機関連ソフト開発
■テクノプロ・デザイン社について：
年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループの中核企業です。デザイン社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。各カンパニーの中でも、上流の案件が多いのが特徴です。
■ソフトウェア開発センターについて：
全国に5拠点を構えています。合計190名の体制となっています。
・仙台事業所（宮城 仙台）
・東京事業所（東京 五反田、三田）
・川崎事業所（神奈川 川崎）
・大阪事業所（大阪 江坂）
※川崎事業所は、ソフトウェア開発センター全5拠点の中でも首都圏に位置する事業所で中核を担う事業所です。また本事業所ではその特徴を活かしセンター独自のプロダクト開発プロジェクトも進めています。
■キャリアイメージ：
（PL候補）→PL→PM→事業所責任者
■使用するツール：
Windows／Linux／AndoroidOS／iOS
Java／C++／C#／Python／PHP／C言語／JavaScript／React／Perl
Postgres／Oracle／SQLServer

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープン系／Web系開発経験
・何らかのプロジェクトをリードした経験

■歓迎条件：
・.Netの経験、上流工程の経験
・PM／PLに挑戦したい方
・先端技術に挑戦したい方

＜勤務地詳細＞
ソフトウェア開発センター 仙台事業所
住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡5-12-55 NAViS仙台5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
転勤は当面想定していませんが、プロジェクトにより発生する可能性があります。ご希望に沿わない転勤はございません。
UターンやIターンご希望の方も全国39拠点のネットワークで対応します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：平均残業20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円まで支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度（確定拠出年金制度）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

＜その他補足＞
■住宅寮・社宅制度（家族・単身・独身）：月2万円～3万円＋光熱費を個人負担
■各種手当：手当テレワーク手当、役職手当、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助　等
■慶弔見舞金制度
■社内クラブサークル活動支援
■健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、総合福祉団体定期保険
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝※年2回土曜出勤あり
年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日）